Repräsentatives BildAngesichts der immer deutlicher werdenden Konjunkturabschwächung haben Unternehmen erklärt, sie könnten mehr Mitarbeiter entlassen. Vielleicht ist dies nicht der richtige Zeitpunkt für Mitarbeiter, ihre beruflichen Perspektiven zu erweitern. Es begann damit, dass die Automobilhersteller in Indien ihre Produktion drosselten und ein bekannter Lebensmittelkonzern erklärte, er müsse möglicherweise fast 10.000 Mitarbeiter entlassen. Während diese Unternehmen über die bevorstehende finanzielle Belastung berichtet haben, sind die Anzeichen einer wirtschaftlichen Verlangsamung, die den Arbeitsmarkt trifft, ziemlich offensichtlich. Jeden Tag gibt es Nachrichten über die Schließung verschiedener Branchen in Organisationen, Unternehmen, die ihre Produktion drosseln usw. Kein Wunder, dass eine solche Situation bei den Menschen Angst darüber schüren würde, wie sicher ihre Arbeit ist. Unter solchen Umständen, wenn Arbeitsunfälle in allen Branchen hoch sind, kann es hilfreich sein zu wissen, was bei Entlassungsentscheidungen eine Rolle spielt und wer am ehesten Opfer wird. 
Leute mit einem sehr hohen Gehalt Wenn Unternehmen in einer Rezession die schwierige Entscheidung treffen müssen, Mitarbeiter zu entlassen, würden sie zunächst nach kostengünstigen Maßnahmen suchen. Leute mit sehr hohem Gehalt bekommen also am ehesten den ersten Schlag.
Teams mit zu vielen Personen
Wenn Sie Teil eines Teams mit zu vielen Mitgliedern sind, haben Sie Grund zur Sorge. Bei der Entlassung von Mitarbeitern ist es nur praktisch, die Größe eines Teams zu reduzieren, anstatt es vollständig zu schließen. Und in Organisationen mit unterschiedlichen Branchen wäre das erste Ziel, ein Team zu verkleinern, das nicht viel Gewinn macht.
Der Herausforderer
Entlassungen sind schwierige Entscheidungen, und die Unternehmen, in denen sie ihre Mitarbeiter entlassen, möchten nicht, dass jemand ihre Entscheidung anzweifelt, oder? Daher laufen Mitarbeiter, die in der Vergangenheit das Management in Frage gestellt haben, oft Gefahr, auf dem Schneidebrett zu landen.
Jobs, die leicht zu geringeren Kosten ausgelagert werden können
Eine Aufgabe, die leicht an jemanden oder eine Gruppe ausgelagert werden kann, die sie zu einem Bruchteil eines Preises erledigen würde, wäre die gewählte Option für jede Organisation, die eine Finanzkrise durchmacht, oder? Die Technologie kann hier als Schuldiger bezeichnet werden – mit dem Segen des Internets können Menschen, die an verschiedenen Ecken der Welt sitzen, eine Arbeit erledigen, was ein Mitarbeiter von seinem Büro aus erledigen kann.