Sie haben vielleicht gedacht, dass freundschaftliche Rivalität mit Ihren Kollegen die Monotonie während der Bürozeiten unterbricht. Wettbewerbsfähige Mitarbeiter sollen Sie motivieren, bessere Leistungen zu erbringen, und Ihnen helfen, bei der Arbeit bessere Leistungen zu erbringen. Oft sehen Sie sich in Bezug auf Kreativität, Management und Ausführung mit ihnen konkurrieren. Nun, wer mag nicht ein wenig freundliches Geplänkel? Es kann jedoch ein kleines Problem sein, mit übermäßig wettbewerbsfähigen Kollegen zusammenzuarbeiten. Ihre übermäßige Natur, alles zu übertreffen, kann Ihnen an Ihrem Arbeitsplatz schaden. Diese Art von Menschen lässt Ihnen nicht einmal die geringste Chance, sich zu übertreffen, sondern schnappt sich auch das kleinste Kleingeld, das Sie haben. Um mit dieser Art von Kollegen fertig zu werden, stellen wir Ihnen einige Möglichkeiten vor, wie Sie mit solchen Menschen umgehen können. 1. Sprechen Sie direkt
Sich frustriert zu fühlen und Mutter zu bleiben, wird Ihnen nicht gut tun, wenn Ihr Kollege versucht, Sie zu übertrumpfen. Kommunikation war schon immer die Basis, um Probleme zu lösen und daher ist es auch in diesem Fall am besten, direkt mit der Person zu kommunizieren. Es ist an der Zeit, einzugreifen und in einem warmen, professionellen Ton zu sagen, was Sie zu sagen haben. Stellen Sie sicher, dass sie verstehen, warum Sie diesen Schritt unternehmen.
2. Verlagern Sie den Fokus auf sich selbst
Sobald Sie direkt gesprochen haben, versuchen Sie, sich auf sich selbst zu konzentrieren. Wenn Ihr Kollege keine gesunde Rivalität pflegt, ist es vielleicht das Richtige für Sie, sich darauf zu konzentrieren, mit sich selbst zu konkurrieren. Setzen Sie sich bei der Arbeit berufliche Ziele und versuchen Sie, diese zu erreichen. Dies wird Ihnen helfen, Ihre Arbeitsleistung selbst zu verbessern, anstatt sich auf andere zu verlassen, um Sie zu motivieren.
3. Bauen Sie Freundschaften mit anderen aus
Sie können anfangen, häufiger mit Ihren anderen Kollegen zu sprechen. Arbeiten Sie darauf hin, starke, professionelle Beziehungen zu anderen aufzubauen, und verlieren Sie langsam den Fokus auf diesen konkurrierenden Kollegen. Gewinnen Sie Respekt und verbessern Sie Ihre Gesamtleistung auch als Teammitglied. Koordinieren Sie Ihre Arbeit und loben Sie andere für ihren Erfolg, und Sie werden feststellen, dass Sie im Team zu einer positiven Präsenz geworden sind.
4. Sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten
Wenn nichts anderes funktioniert und Ihr Kollege immer noch darauf beharrt, übermäßig wettbewerbsfähig zu sein, dann ist es an der Zeit, den letzten Schritt zu tun. Sprechen Sie professionell mit Ihrem Vorgesetzten über Ihre Situation und informieren Sie ihn über den Niedergang, den Sie allein aufgrund der Handlungen des Kollegen erleben. Es ist in jeder Situation ratsam, Ihr Problem dem Manager mitzuteilen. Vertrauen Sie Ihrem Vorgesetzten, dass er die richtige Lösung für Ihr Problem findet, denn niemand anders als er kann dem Kollegen gegenübertreten und ihn professioneller informieren.