Haben Sie sich Karriereziele gesetzt? Wenn nicht, sollten Sie es tun.
Wie das alte Sprichwort sagt:„Wenn du dich nicht vorwärts bewegst, driftest du rückwärts.“ Und klare Karriereziele sind eine Möglichkeit, um sicherzustellen, dass Sie etwas anstreben, nicht stehen bleiben und sich auf der Karriereleiter nach oben schieben.
Was sind Karriereziele?
Ein Karriereziel kann als Selbstverbesserung angesehen werden, die Sie in Ihrer aktuellen Position besser macht, es kann ein Meilenstein sein, den Sie in Ihrem gewählten Beruf erreichen möchten, oder es kann sogar ein Wendepunkt in Ihrer Karriere sein, z. B. eine vollständige Veränderung Beruf.
Es gibt zwei Haupttypen von Karrierezielen – kurzfristige Karriereziele und langfristige Karriereziele.
Obwohl es keine allgemein akzeptierte Definition von „kurzfristig“ und „langfristig“ gibt, gehen wir davon aus, dass kurzfristige Karriereziele Ziele sind, die in einem Jahr erreicht werden können, und alles andere wird als langfristig betrachtet.
So stellen Sie Ihre ein Karriereziele
Der Schlüssel zum Setzen von beruflichen Entwicklungszielen, die Sie tatsächlich erreichen, besteht darin, sie SMART zu machen:
S – Spezifisch
Es gibt einen großen Unterschied zwischen einem Karriereziel, das besagt „Ich möchte mehr verdienen“ und einem, das besagt „Ich möchte 80.000 $ pro Jahr verdienen“. Geben Sie genau an, was Sie sich wünschen, und die Chancen, es zu bekommen, sind höher.
M – Messbar
Machen Sie sich bei der Festlegung Ihrer beruflichen Ziele klar, wie Sie Fortschritt und Erfolg messen werden. Wenn Sie mehr verdienen wollen, wie viel mehr dann? Wenn Sie mehr Freizeit für Ihre Hobbys haben möchten, wie viele Stunden pro Woche dann?
A – Einstellbar
Egal wie gut Ihre Karriereziele geplant sind, das Leben passiert trotzdem. Deshalb ist es wichtig, dass Sie sie sowohl zeitlich als auch in Bezug auf die Größe flexibel halten.
R – Realistisch
Es ist gut, groß zu träumen, aber ein kugelsicherer Weg, sich selbst zu demotivieren, besteht darin, sich Arbeitsziele zu setzen, die unmöglich zu erreichen sind. Wer möchte nicht der nächste Jeff Bezos werden? Aber vielleicht lohnt es sich für den Anfang, einfach ein Unternehmer zu sein, der 100.000 US-Dollar pro Jahr verdient.
T – Pünktlich
Sowohl kurzfristige als auch langfristige Karriereziele sollten langfristig sinnvoll sein. Würden Sie nur für eine einwöchige Geschäftsreise nach Frankreich von Grund auf Französisch lernen? Es würde sich nicht lohnen. Wenn Sie jedoch Französisch lernen und Country Manager werden könnten, wäre das eine ganz andere Geschichte.
Zusätzlich dazu, dass Sie Ihre Ziele SMART machen, gibt es noch ein paar weitere Möglichkeiten, um sicherzustellen, dass Sie Ihre Karriereentwicklungsziele erreichen:
- Schreiben Sie sie auf. In Ihrer Erinnerung können Ihre beruflichen Ziele, insbesondere die langfristigen, unklar und verschwommen werden. Schreiben Sie sie also besser auf, denn ein geschriebenes Wort ändert sich nicht. Und halten Sie sie griffbereit, damit Sie Ihr Gedächtnis bei Bedarf auffrischen können.
- Visualisiere sie. Erstelle eine Collage oder gestalte ein einfaches Motivationsposter und hänge es an die Wand vor deinem Schreibtisch. Es wird Sie jederzeit an Ihre Prioritäten erinnern.
- Erzählen Sie anderen davon sich selbst zur Rechenschaft zu ziehen. Personen, die Ihre Arbeitsziele kennen, werden Ihnen auch dabei helfen, auf Kurs zu bleiben, da sie Sie auch an Ihre beruflichen Vorsätze erinnern.
- Fang klein an. Sich große berufliche Ziele zu setzen, kann sich einschüchternd anfühlen und Sie lähmen, wenn Sie nicht wissen, wo Sie anfangen sollen. Unterteilen Sie Ihre Ziele also in kleinere Schritte und beginnen Sie mit etwas so Kleinem, dass Sie es noch am selben Tag erledigen können.
- Antworten Sie „was als nächstes“. Was passiert, wenn Sie Ihre Karriereziele erreichen? Was passiert, wenn Sie 1 Million Dollar pro Jahr verdienen oder 4 Tage die Woche arbeiten und reisen? Was kommt DANN? Es muss etwas noch Größeres und Bedeutungsvolleres als das Ziel selbst geben, das das Eigentliche sein wird Motivation, weiterzumachen.
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Mehr erfahren30 Beispiele für Karriereziele (+ Ideen für den ersten Schritt, den Sie heute machen können)
Nachdem Sie nun wissen, was Karriereziele sind und wie Sie diese setzen, ist der nächste Schritt klar – Sie müssen Ihre persönlichen Karriereentwicklungsziele definieren.
Vielleicht wissen Sie schon ganz genau, was Sie wollen. Aber wenn nicht, haben wir hier 30 Beispiele für Karriereziele – kurz- und langfristige – aufgelistet, die Sie als Inspiration nutzen können. Für jedes der Beispiele haben wir auch eine Idee für den allerersten Schritt hinzugefügt, den Sie sofort unternehmen können, um es zu erreichen.
Kurzfristige Karriereziele
Wie bereits erwähnt, gehen wir davon aus, dass kurzfristige Ziele Karriereziele sind, die Sie in etwa einem Jahr oder schneller erreichen können. Vor diesem Hintergrund sind hier 15 kurzfristige Karriereziele, die Sie sich sofort setzen können:
1. Lernen Sie eine neue Fähigkeit
Welche neue Fähigkeit würde Ihr Arbeitsleben erleichtern oder Ihre Arbeit effizienter machen? Diese Fähigkeit kann alles umfassen, von Design und Videoproduktion bis hin zu Schnelllesen und Brainstorming (ja, sogar das kann man lernen!)
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2. Lernen Sie ein neues Tool kennen
Ähnlich wie das Erlernen einer neuen Fähigkeit kann Sie auch das Wissen, wie man bestimmte Werkzeuge verwendet, bei Ihrer Arbeit produktiver und auf dem Arbeitsmarkt wettbewerbsfähiger machen. Lernen Sie, das Buchhaltungsprogramm zu beherrschen, das Ihr Unternehmen verwendet, oder lernen Sie, wie Sie TikTok für Unternehmen verwenden.
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3. Lernen Sie eine neue Sprache
Das Beherrschen einer neuen Sprache kann Ihrem Unternehmen buchstäblich neue Märkte eröffnen. Ein schneller Weg, um einen zu lernen? In einem TED-Gespräch schlägt ein Mädchen, das acht (!) Sprachen fließend spricht, vor, Ihre Lieblingsfernsehsendung in der Sprache anzuschauen, die Sie lernen möchten. „Am Anfang ist alles nur Kauderwelsch. [Aber] nach der zweiten oder dritten Staffel, im Ernst, der Dialog beginnt Sinn zu machen.“
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4. Lernen Sie, in der Öffentlichkeit zu sprechen
Oh, öffentliches Reden – der Satz, der 77 % der Bevölkerung Angst macht. Wussten Sie, dass öffentliches Reden die häufigste Phobie vor Tod, Spinnen oder Höhen ist? Furchteinflößend oder nicht, diese Fähigkeit ist wertvoll und die Mühe wert, sie zu lernen.
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5. Netzwerkfähigkeiten verbessern
Networking ist der Cousin des öffentlichen Redens, der genauso erschreckend ist wie der erste, aber noch unberechenbarer. Bringt die Vorstellung, auf jemanden zuzugehen, den Sie nicht kennen, und ein Gespräch zu beginnen, Ihre Handflächen zum Schwitzen? Willkommen im Klub! Dennoch halten 80 % der Berufstätigen Networking-Fähigkeiten für wichtig für den beruflichen Erfolg.
Jetzt starten: Nehmen Sie an einem Clubhouse-Chat teil und stellen Sie den Rednern Fragen oder kommen Sie in der nächsten Kaffeepause mit einem Kollegen ins Gespräch, den Sie nicht gut kennen.
6. Steigern Sie die Produktivität
Fühlen Sie sich bei der Arbeit produktiv oder verlassen Sie das Büro immer mit dem Gedanken, Sie hätten mehr tun können? Wenn Sie Letzterer sind, könnte dies eines der beruflichen Ziele sein, die Sie sich selbst setzen sollten.
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7. Effizienter werden
Effizient zu sein bedeutet, seine Zeit für die richtigen Dinge zu verwenden und sie nicht mit arbeitsfremden Dingen zu verschwenden. Arbeiten Sie effizient oder werden Sie in den Strudel der sozialen Medien hineingezogen? Wenn ja, könnte es Ihr Arbeitsziel sein, effektiver zu werden … und vielleicht auch ein Lebensziel.
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8. Erreichen Sie einen KPI
Wir alle haben bestimmte KPIs (Key Performance Indicators), die es uns oder unseren Managern ermöglichen zu verstehen, ob wir unsere Arbeitsziele erreichen oder nicht. Dies können bestimmte Verkaufsergebnisse, die Kundenzufriedenheitsrate, wenn Sie im Kundensupport arbeiten, oder andere Ziele sein, die für Ihre Arbeitsposition spezifisch sind.
Jetzt starten: Unterteilen Sie die KPI, die Sie erreichen müssen, in Schritte, die unternommen werden müssen, um sie zu erreichen. Sie sind viel einfacher zu erreichen, wenn Sie die Schritte vor sich sehen können.
9. Holen Sie sich einen Job in Ihrem Traumunternehmen
Das Leben ist zu kurz, um es mit der Arbeit in einem Unternehmen zu verschwenden, das man nicht liebt und mit dem man keine ähnlichen Werte teilt. Schließlich verbringen wir mindestens 8 Stunden am Tag bei der Arbeit, es ist besser, ein Ort zu sein, an dem Sie sein möchten.
Jetzt starten: Folgen Sie ihrem Personalvertreter auf LinkedIn oder verbinden Sie sich mit ihm, lassen Sie ihn wissen, dass Sie interessiert sind.
10. Sammeln Sie praktische Erfahrungen in Ihrem Bereich
Wenn Sie direkt aus dem Studium kommen oder sich zwischen den Karrieren befinden, ist es ein entscheidender erster Schritt, praktische Erfahrungen im gewählten Beruf zu sammeln. Möglicherweise müssen Sie Ihre Gehaltsvorstellungen opfern oder sogar bereit sein, ein unbezahltes Praktikum zu absolvieren, aber denken Sie daran, dass dies der Zukunft zuliebe ist.
Jetzt starten: Nennen Sie fünf Unternehmen, die Sie bewundern und für die Sie gerne arbeiten würden, selbst wenn sie Sie nicht bezahlen könnten.
11. Erstellen Sie eine persönliche Website
Heutzutage ersetzen persönliche Websites Visitenkarten. Wenn Sie also freiberuflich arbeiten oder eine persönliche Marke haben, ist dies kein nettes Extra mehr. Die gute Nachricht ist, dass das Erstellen einer Website einfach und für jeden machbar geworden ist, selbst wenn Sie keinerlei Programmierkenntnisse haben.
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12. Wechseln Sie zu einer 4-Tage-Woche
Eine 4-Tage-Woche mag zunächst unmöglich klingen, besonders wenn Sie bereits das Gefühl haben, dass die Stunden pro Tag nicht ausreichen. Aber die Wahrheit ist – es geht nur darum, Prioritäten zu setzen und zu delegieren. Fordern Sie sich selbst heraus und wählen Sie als Arbeitsziel den Wechsel zu einer 4-Tage-Woche.
Jetzt starten: Erstellen Sie eine Liste mit alltäglichen Aufgaben, die Sie jetzt an jemand anderen delegieren könnten.
13. Work-Life-Balance verbessern
Die 4-Tage-Woche könnte eine Möglichkeit sein, die Work-Life-Balance zu verbessern, aber es ist nicht die einzige Möglichkeit. Wenn Sie ständig Überstunden machen, sollten Sie wissen, dass das nicht so produktiv ist und es an der Zeit ist, sich die Work-Life-Balance als Karriereziel zu setzen.
Jetzt starten: Planen Sie jeden Tag direkt nach der Arbeit etwas ein, das Sie nicht absagen können, damit Sie gezwungen sind, pünktlich zu gehen. Planen Sie beispielsweise ein Treffen mit einem Freund, melden Sie sich für einen Sportkurs an usw.
14. Werde Mentor
Ein Mentor ist jemand, der eine weniger erfahrene und oft jüngere Person unterrichtet oder berät, sei es das Nachbarskind oder ein neuer Arbeitskollege. Es ist eine Möglichkeit, der Community etwas zurückzugeben und selbst neue Perspektiven zu entdecken.
Jetzt starten: Informieren Sie andere darüber, dass Sie bereit sind, jemandes Mentor zu werden, z. B. posten Sie in Ihren sozialen Medien oder senden Sie eine E-Mail an die örtliche Universität, die Ihren Beruf lehrt.
15. Lehrer werden
Anstatt eine Person zu betreuen, ziehen Sie es vielleicht vor, Ihre Fähigkeiten vielen Menschen gleichzeitig beizubringen. Es gibt viele Möglichkeiten, dies zu tun – unterrichten Sie Studenten an einer Universität, bieten Sie Workshops mit Ihnen an oder bieten Sie Online-Vorlesungen an, die jeder jederzeit anhören kann.
Jetzt starten: Erstellen Sie ein Konto auf Fiverr und bieten Sie Privatunterricht in Ihrem Fachgebiet an.
Langfristige Karriereziele
Karriereziele, deren Erreichung in der Regel länger als ein Jahr dauert, betrachten wir als langfristig. Das heißt aber nicht, dass Sie diese langfristigen Karriereziele nicht schneller erreichen können.
Es gibt viele Menschen, die nur einen Monat brauchen, um eine Beförderung zu landen, oder ein halbes Jahr, um ihr eigenes Unternehmen zu gründen. Wenn Sie das sind, herzlichen Glückwunsch! Überprüfen Sie dieses Ziel als erledigt und setzen Sie sich ein neues.
Hier sind 15 Beispiele für langfristige Karriereziele für alle anderen:
1. Verdienen Sie einen neuen Abschluss
Ein berufsqualifizierender Abschluss – etwa ein Fachhochschul- oder Universitätsstudium – dauert in der Regel mindestens ein Jahr. Und denken Sie daran, dass niemand zu alt ist, um dieses Ziel zu verfolgen, egal ob Sie in den 30ern oder 60ern sind. Wenn Sie einen neuen Beruf erlernen oder sich einfach nur neues Wissen aneignen möchten, tun Sie es einfach!
Jetzt starten: Öffnen Sie die Website der ausgewählten Universität, Forschungsprogramme und Bewerbungsfristen.
2. Eigenes Unternehmen gründen
Sind Sie es leid, für jemand anderen zu arbeiten? Dann ist es an der Zeit, darüber nachzudenken, Ihr eigenes Unternehmen zu gründen und Ihr eigener Chef zu werden. Eine Möglichkeit, auf eine Geschäftsidee zu kommen, besteht darin, auf Dinge zu achten, die Sie stören und behoben werden müssen. Vielleicht könnten Sie die Person sein, die sie repariert!
Jetzt starten: Schreibe Dinge auf, die dich stören, und Ideen, wie sie behoben werden könnten – die erste Idee, die dir in den Sinn kommt, reicht!
3. Hören Sie auf, von 9 bis 5 Uhr zu arbeiten
Es gibt viele Möglichkeiten, mit dem Arbeiten von 9 bis 5 aufzuhören – gründen Sie Ihr eigenes Unternehmen, machen Sie sich freiberuflich, vereinbaren Sie mit Ihrem Chef flexible Arbeitszeiten usw. Betrachten Sie Ihre Optionen und gehen Sie von dort aus weiter.
Jetzt starten: Identifizieren Sie, was passieren muss, um nicht mehr 9-5 zu arbeiten. Das könnte sein, mit Ihrem Chef zu sprechen, Ihren Job zu kündigen oder Kunden über neue Arbeitszeiten zu informieren.
4. Sichern Sie sich eine Beförderung
Eine Beförderung kann viele Dinge bedeuten – ein höheres Gehalt, einen höheren Status, mehr Macht, Dinge innerhalb des Unternehmens zu beeinflussen und vieles mehr. Auch wenn Sie gerade eine neue Rolle in einem neuen Unternehmen angetreten haben, können Sie sich eine Beförderung als nächstes Karriereziel setzen.
Jetzt starten: Sprechen Sie mit Ihrem Chef (oder schreiben Sie eine E-Mail) und lassen Sie ihn wissen, dass Sie offen für neue Aufgaben außerhalb Ihrer aktuellen Position sind.
5. Erhalten Sie eine Gehaltserhöhung
Vielleicht interessiert Sie Ihre Position nicht einmal, alles, was Sie wollen, ist eine Gehaltserhöhung. Dies ist wahrscheinlich eines der beliebtesten Karriereziele, denn wer möchte nicht mehr verdienen, oder?
Jetzt starten: Fangen Sie an, Ihre Arbeitserfolge zu dokumentieren, damit Sie eine Liste mit Gründen haben, warum Sie diese Gehaltserhöhung verdient haben.
6. Ändern Sie Ihre Karriere
Wenn Sie in einer Position arbeiten, die Ihrer Meinung nach nicht wirklich Ihr Ding ist, und Sie im Grunde damit leben, auf Wochenenden zu warten, beginnen Sie jetzt mit der Planung Ihrer beruflichen Veränderung. Es gibt viele Menschen, die erfolgreich vom Anwalt zum Modedesigner oder vom Marketingspezialisten zum Koch aufgestiegen sind. Worauf warten Sie noch?
Jetzt starten: schreibe Dinge auf, die du gerne tun würdest, auch wenn dich niemand bezahlt – das ist deine wahre Berufung. Finden Sie dann Berufe, in denen diese Dinge geschätzt würden.
7. Werden Sie zum Vordenker
Vordenker sind Menschen, die mit ihren Gedanken die Meinungen und Handlungen anderer Menschen beeinflussen. Seth Godin, Greta Thunberg, Elon Musk – sie alle sind Vordenker zu bestimmten Themen. Und wenn sie reden, bleiben die Leute stehen und hören zu.
Jetzt starten: Fangen Sie an, Ihre Gedanken zu beruflichen Themen öffentlich zu äußern – teilen Sie sie in sozialen Medien, schreiben Sie einen Blogbeitrag usw.
8. Steigern Sie Ihre Social-Media-Follower
Die Erweiterung Ihrer Social-Media-Follower kann der erste Schritt sein, um ein Vordenker zu werden, aber auch eine Möglichkeit, sich selbst, Ihr Unternehmen und die von Ihnen angebotenen Produkte und Dienstleistungen zu bewerben. Das organische Wachstum von Followern ist ein langer Prozess, bietet aber den höchsten Wert.
Jetzt starten: Nehmen Sie an einer Konversation teil (z. B. twittern Sie eine Antwort, schreiben Sie einen Kommentar unter einen Beitrag), um die Aufmerksamkeit von Personen zu erregen, die Sie als Ihre Follower haben möchten.
9. Entwickeln Sie ein robustes Netzwerk
Ein robustes Netzwerk professioneller Kontakte ist entscheidend, wenn Sie ein Unternehmen aufbauen und ausbauen oder an eine berufliche Veränderung denken. Mit anderen Worten, es lohnt sich zu 100 %, seine Schüchternheit zu überwinden und sich zu vernetzen.
Jetzt starten: Definieren Sie Personen aus Ihrer Branche, die Sie in Ihr Netzwerk aufnehmen möchten. Überlege dir dann, wie du sie treffen könntest – an einer Branchenveranstaltung teilnehmen? Jemanden bitten, das Intro zu machen?
10. Gewinnen Sie einen Branchenpreis
Der Ausdruck „preisgekrönt“ verleiht einer Person oder einem Unternehmen gewissermaßen eine höhere Zuverlässigkeit. Aber für Sie würde das bedeuten, dass Ihre Arbeit in Ihrer Branche anerkannt und geschätzt wird, was Ihnen mehr Vertrauen geben würde.
Jetzt starten: Identifizieren Sie die Auszeichnung und werfen Sie einen Blick auf die Nominierungskriterien. Sie haben eine bessere Vorstellung davon, was Sie erreichen müssen.
11. Werden Sie einer von 40 unter 40
Oder 30 unter 30. Oder 60 unter 60 – Sie haben es verstanden. Von einem namhaften Medium in eine solche Liste aufgenommen zu werden, ist eine Ehre und stärkt Ihre Reputation.
Jetzt starten: Identifizieren Sie, auf welcher xx unter xx-Liste Sie stehen möchten, und sehen Sie sich die Kriterien an. Finden Sie auch heraus, wie Nominierungen funktionieren, und überlegen Sie, wer Sie nominieren kann.
12. Ein Buch schreiben
Stellen Sie sich vor, Sie könnten „veröffentlichter Autor“ in Ihre Twitter-Biografie oder in Ihren Lebenslauf schreiben. Wer will das nicht, oder? Wenn Sie einzigartiges Wissen und Lektionen zu teilen haben, könnte das Schreiben eines Buches Ihr Karriereziel sein, das Sie verfolgen möchten.
Jetzt starten: Kennen Sie jemanden, der ein Buch geschrieben hat? Greifen Sie zu und trinken Sie gemeinsam einen Kaffee (physisch oder virtuell) und stellen Sie alle Fragen zum Prozess des Buchschreibens.
13. Starten Sie einen Podcast
Bist du ein großer Podcast-Fan und hast schon immer davon geträumt, deinen eigenen zu starten? Oder haben Sie vielleicht einfach das Gefühl, dass alle Ihre Konkurrenten Podcasts hosten und Ihr Unternehmen auch davon profitieren würde? Hören Sie auf, diesen Gedanken aufzuschieben, und machen Sie ihn zu Ihrem Arbeitsziel des Jahres.
Jetzt starten: Hören Sie sich Ihren Lieblings-Podcast an und schreiben Sie Dinge auf, die Ihnen gefallen (z. B. die Art der Fragen, die der Moderator stellt, Intros, die Sie mögen, Formate, die gut funktionieren usw.)
14. Sprechen Sie auf einer Konferenz
Auf einer Konferenz zu sprechen bietet viele Vorteile, von der Möglichkeit, Ihre gewonnenen Erkenntnisse zu teilen und für Ihr Unternehmen zu werben, bis hin zu einem Badge, mit dem Sie Leute hinter der Bühne treffen und an Afterpartys teilnehmen können, an denen normale Teilnehmer nicht teilnehmen können.
Jetzt starten: Suchen Sie nach Konferenzen in Ihrem Fachgebiet, die anstehen, und notieren Sie diejenigen, die eine offene Ausschreibung für Redner haben.
15. Erstellen Sie einen Ruhestandsplan
Ein Ruhestandsplan ist ein Zeitstrahl, der Ihnen zeigt, woher Ihr Einkommen nach Ihrer Pensionierung kommen wird. Genauso wie es nie zu spät ist, zu studieren und einen neuen Abschluss anzustreben, ist es nie zu früh, mit der Planung Ihres Ruhestandseinkommens zu beginnen.
Jetzt starten: Beginnen Sie mit Ihren Zielen – wie sehen Sie Ihren Ruhestand? Was würdest du gern tun? In einem Landhaus wohnen oder die Welt bereisen? Berechnen Sie dann, wie viel Geld ein solcher Lebensstil im Monat kosten würde.
Schlussworte zu Karriereziele
Wir hoffen, dass Sie am Ende dieses Artikels zumindest einige Ideen zu Ihren nächsten Karriereentwicklungszielen haben.
Was wichtig ist – Sie können und sollten mehr als ein Karriereziel gleichzeitig haben. Das gibt Ihnen mehr Flexibilität und etwas, woran Sie weiterarbeiten können, wenn ein anderes Ziel für eine Weile verschoben werden muss. Mischen Sie also langfristige Karriereziele und kurzfristige Karriereziele und erstellen Sie Ihren maßgeschneiderten Ansatz, um die Karriereleiter nach oben zu klettern.
Viel Glück!