Träume in die Tat umsetzen – im Dienst der Erde, für persönliches Wachstum und den Aufbau starker Gemeinschaften: Dragon Dreaming lehrt uns, Projekte kreativ, kooperativ und nachhaltig zu entwickeln. Als Praktiker dieser Methode, die auf indigenen Weisheiten basiert, teile ich fundierte Einblicke in ihre Anwendung.
Philosophie und Kernidee von Dragon Dreaming
Der Grundgedanke: 100 Prozent Ihrer Träume können Realität werden. Dragon Dreaming greift auf indigene Weisheiten der Aborigines aus Westaustralien zurück und orientiert sich an drei zentralen Anliegen:
- Dienst an der Erde
- Aufbau von Gemeinschaft
- Persönliches Wachstum
Hinter dem poetischen Namen verbirgt sich ein bewährter Pool an Methoden für die Projektentwicklung. Speziell für kreative, gemeinschaftliche und nachhaltige Initiativen, die diesen drei Prinzipien folgen. Die Autoren ihres E-Books motivieren uns, die Komfortzone zu verlassen und unseren "Drachen" – Symbol für Ängste, Unsicherheiten und Konflikte – mutig zu begegnen. Indem wir unsere Stärken entdecken, lernen wir, mit diesen Herausforderungen zu "tanzen".
Die vier Phasen der Projektentwicklung
Jeder Dragon-Dreaming-Prozess gliedert sich in vier klare Phasen:
- Träumen
- Planen
- Handeln
- Feiern
Traumphase
In der Traumphase lassen Sie Fantasie und Visionen frei fließen. In einem Traumkreis teilen Sie Ihren Traum mit einem sorgfältig ausgewählten Traumteam. Gemeinsam wird daraus Ihr Projekt. Jeder bringt persönliche Bedürfnisse ein. Wichtige Regeln:
- Kein Urteil über den Traum – er ist weder "richtig" noch "falsch".
- Widersprüche dürfen koexistieren.
- Vielfalt und Authentizität bilden die Basis.
- Träume positiv formulieren: Immer "Ich möchte..." statt "Ich möchte nicht...".
Planungsphase
Hier wird strukturiert: Sortieren, filtern, fokussieren. Definieren Sie Ziele, verteilen Aufgaben und setzen Fristen – alles spielerisch, um die Gruppenenergie hochzuhalten. Das Karabirrdt, ein innovativer Spielplan, vernetzt Aufgaben als Songlines.
Das Karabirrdt-Spielfeld spiegelt die vier Phasen wider und teilt sich horizontal in drei Bereiche: Links gruppenstabilisierend, rechts gemeinschaftsfördernd, mitte dazwischen.
- Brainstormen Sie Aufgaben und ordnen Sie sie den Phasen zu.
- Schreiben Sie sie auf Post-its und platzieren Sie sie passend (ideal 24–48 Aufgaben).
- Verbinden Sie abhängige Aufgaben.
- Verteilen Sie sie und markieren Sie Fortschritte.
Handlungsphase
Nun wird gehandelt: Die geplante Landkarte wird real. Regelmäßige Checks sind entscheidend: Halten wir den Zeitplan? Bleiben wir beim Traum? Zwölf Leitfragen von Dragon Dreaming halten Sie auf Kurs.
Feiern: Die abschließende Phase
Beim Projektabschluss feiern Sie bewusst: Reflektieren Sie den Weg, würdigen Erfolge und üben Dankbarkeit. So schließt sich der Kreis zum Träumen.
Kommunikation im Dragon Dreaming
Neben dem Prozesspromoten generative Fragen: Offene Reflexionen, die Neues entdecken lassen. Ebenso Pinakarri – tiefes Zuhören. Jeder kann es jederzeit anrufen: Innehalten, Körper spüren, Atem, Herzschlag, Spannung lokalisieren und lösen. Ideal bei Konflikten für Empathie.
Dragon Dreaming praktisch nutzen
Diese Teammethode entfaltet ihr Potenzial mit erfahrenen Facilitatoren. Steigen Sie ein via Workshop, Trainer oder Ausbildung. Das E-Book bietet erste Anleitungen in mehreren Sprachen.
Täglich anwendbar:
- Aha-Momente provozieren: Durch Natur, Meditation, achtsames Zuhören.
- Pinakarri in Gespräche einbauen.
- An Ihre Träume glauben – für Wachstum.