Jack Ma, Gründer von AlibabaIn einer Zeit, in der die Welt für Work-Life-Balance bürgt, der Gründer von Alibaba und Chinas reichster Mann Jack Ma erregte die Aufmerksamkeit aller, als er eine Arbeitskultur von 12 Stunden pro Tag und sechs Tagen in der Woche befürwortete. In Jack Mas Worten:„In der Lage zu sein, 996 zu arbeiten, ist eine große Glückseligkeit. Wenn Sie bei Alibaba einsteigen wollen, müssen Sie darauf vorbereitet sein, 12 Stunden am Tag zu arbeiten, warum sollten Sie sich sonst überhaupt die Mühe machen, bei Alibaba mitzumachen? Der chinesische Milliardär bezog sich auf Chinas „Regel 996“, wonach ein Angestellter sechs Tage die Woche von 9:00 bis 21:00 Uhr arbeiten muss. Jack Ma sagte dies während eines internen Treffens, bei dem er Mitarbeiter entmutigte, die weniger als 12 Stunden täglich arbeiteten, und sagte, dass es bei Alibaba keinen Platz für Leute gibt, die erwarten, für eine typische Acht-Stunden-Schicht zu arbeiten.
Als Jack Mas Erklärung von Alibabas offiziellem Konto auf Chinas Mikroblogging-Website Weibo veröffentlicht wurde, kritisierten viele Menschen seine Ansichten. Nutzer wiesen darauf hin, dass Chinas Technologiebranche häufig Zeuge des Untergangs von Start-up-Gründern und Technikfreaks aufgrund von Stress durch lange und zermürbende Arbeitszeiten wurde.
„Die Chefs machen 9, weil sie für sich selbst arbeiten und ihr Vermögen wächst. Wir arbeiten 996, weil wir ohne Überstundenausgleich ausgebeutet werden“, kommentierte ein Nutzer auf Weibo.
Das ist in der Tat eine beängstigende Situation, denn Menschen wie Jack Ma oder Steve Jobs sind Vorbilder für viele Jugendliche, die sich vielleicht der Nachteile langer Arbeitszeiten nicht bewusst sind. Laut Experten können Personen, die übermäßig lange arbeiten, ihre geistige, körperliche, emotionale und psychische Gesundheit gefährden. „Menschen, die lange arbeiten, haben bekanntermaßen ein hohes Maß an Stress, eine schlechte Work-Life-Balance, ein erhöhtes Burnout-Risiko, Gefühle der Unzulänglichkeit und mangelndes Gefühl für persönliche Erfolge, beeinträchtigte Beziehungen und zwischenmenschliche Interaktionen. Hinzu kommen die zusätzlichen Auswirkungen von Müdigkeit, Erschöpfung, Schlaf- und Ruhemangel, die zu Unaufmerksamkeit, Konzentrationsschwäche und insgesamt schlechterer Arbeitsleistung führen“, sagte die Psychologin Kamna Chhibber, Leiterin (Mental Health), Department of Mental Health and Behavioral Wissenschaften bei Fortis Healthcare.
Studien haben bewiesen, dass Menschen am Arbeitsplatz besser abschneiden, wenn sie die perfekte Work-Life-Balance finden. Tatsächlich war Schweden eines der ersten Länder, das mit einer sechsstündigen Arbeitsschicht experimentierte, und die Ergebnisse waren sehr optimistisch. In Neuseeland führte ein Unternehmen, das Treuhandvermögen, Testamente und Nachlassplanung verwaltet, einen Versuch mit einer 4-Tage-Arbeitswoche für seine 240 Mitarbeiter durch. Am Ende des Experiments wurde festgestellt, dass kürzere Arbeitszeiten dazu beitrugen, das Stressniveau der Mitarbeiter zu senken, wodurch ihr Engagement für die Arbeit gesteigert und ihre Leistung verbessert wurde.
Inzwischen hat eine Studie der Schweizer Investmentbank UBS herausgefunden, dass Mumbaikars die fleißigsten Angestellten des Landes sind, da ein durchschnittlicher Arbeiter in Mumbai 3.315 Stunden pro Jahr arbeitet, mehr als an jedem anderen Ort der Welt. Abgesehen von der Höchstarbeitszeit nahmen die Menschen in Mumbai auch weniger Urlaub von der Arbeit. Die Studie ordnete die Städte auch nach Arbeitszeiten und Bezahlung. Es wurde festgestellt, dass Arbeiter in Mumbai zusammen mit Menschen aus Hanoi, Mexiko-Stadt, Neu-Delhi und Bogota die längsten Stunden eines Jahres arbeiteten.
Bleibt abzuwarten, ob wir wirklich dem Beispiel von Jack Ma folgen wollen, 12 Stunden am Tag zu arbeiten und unsere Gesundheit und unser Leben aufs Spiel zu setzen, oder in die Fußstapfen von Menschen aus jenen Ländern treten wollen, die gesunde Arbeitszeiten zur Förderung der Work-Life-Balance befürworten und bessere Arbeitsleistung?