Chefs sind die Schlüsselfiguren, die Ihre Motivation bei der Arbeit bestimmen. Ob Sie einen guten oder einen schlechten Tag haben, hängt ganz von der Umgebung ab, die Ihr Chef für Sie schafft. Allerdings gibt es verschiedene Arten von Chefs, die unterschiedliche Herangehensweisen an die Zusammenarbeit mit ihren Mitarbeitern haben. Während einige kooperativ und verständnisvoll sind, sind andere einfach nur ehrgeizig und visionär. Es gibt auch Chefs, die sich Zeit nehmen, um Situationen zu meistern, im Gegensatz zu Führungskräften, die schnelle Entscheidungsträger sind. Wenn Sie sich immer noch fragen, was für einen Chef Sie haben, finden Sie hier eine Liste der häufigsten Arten von Chefs, die in verschiedenen Firmen und Institutionen vorhanden sind, zusammen mit einer Reihe von Vor- und Nachteilen.
1. Die visionären Chefs – Die Visionäre sind die Art von Chefs, die viel von der Zukunft ihres Unternehmens träumen. Sie haben die Fähigkeit, das Potenzial ihres Unternehmens einzuschätzen und zu analysieren, und können eine außergewöhnliche Meile gehen, um ihre Ziele zu erreichen. Alles, was sie brauchen, ist ein großartiges Team, das innovative Ideen und Wege finden kann, um seine Ambitionen zu verwirklichen.
Vorteile :Ehrgeizig, fleißig und gute Führungsqualitäten.
Nachteile :Zu viele Erwartungen und manchmal vergessen sie, um ihre futuristischen Träume zu verwirklichen, ihre aktuellen Aussichten.
2. Die erfahrenen Führungskräfte – Wenn Ihr Chef sich in der Kanzlei auskennt und die technischen Details der Berufswelt versteht, zeigt dies nur, dass er erfahren ist und sich seines Arbeitsumfelds voll bewusst ist. Diese Art von Chefs arbeiten seit langem im selben Unternehmen und haben daher eine klare Vorstellung davon, wo die Zukunft des Unternehmens liegt.
Vorteile – Große Antizipationsfähigkeiten. Er/Sie verfügt über ausgezeichnete Management- und Fachkompetenzen.
Nachteile – Zu viel Erfahrung kann zu Ignoranz und in manchen Fällen zu Arroganz führen.
3. Offene und freundliche Chefs – Wenn Ihr Chef sich sehr bemüht, mit seinen Mitarbeitern in Kontakt zu treten oder versucht, sich in sein Team einzufügen, dann ist er/sie sicherlich eine offene und freundliche Persönlichkeit. Sie bemühen sich, eine herzliche Beziehung zu ihren Mitarbeitern zu pflegen, um einen freundlichen Raum im Büro zu gewährleisten.
Vorteile :Zugänglich und einladend. Sympathisch und auch Verständnis für die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter.
Nachteile :Mangel an konstruktiver Kritik. Unfähigkeit, eine Grenze zwischen Privat- und Berufsleben zu ziehen.
4. Die schnellen Entscheidungsträger – In der Berufswelt gibt es oft Zeiten, in denen die Chefs eine schwierige Entscheidung treffen und vielleicht sogar die Gefühle der Menschen zum Wohle des Unternehmens verletzen müssen. Wenn Ihr Chef jemand ist, der sich seiner Gedanken bewusst ist und kein Problem damit hat, Entscheidungen zu treffen, dann ist er der Typ, der schnelle Entscheidungen trifft.
Vorteile :Sofortiges Handeln, Risikobereitschaft und mehr Macht und Kontrolle über das eigene Berufsleben
Nachteile :Möglichkeit von High-End-Risiken.
5. Die strengen Workaholics – Einige Chefs sind sehr engagiert bei ihrer Arbeit und sehr entschlossen, die gesetzten Ziele zu erreichen. Daher werden sie während dieses Arbeitsprozesses zu strengen Workaholics, die sich nicht von ihrer Berufswelt lösen können. Dadurch schaffen sie auch ein Arbeitsumfeld, das sowohl sehr stressig als auch sehr produktiv ist.
Vorteile :Entschlossen, arbeitsorientiert und fleißig.
Nachteile :Unfähigkeit, eine Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten. Gestresst und möglicherweise mit Burnouts konfrontiert.