Pünktlichkeit
Pünktlichkeit ist eines der wichtigsten Dinge, die im Büro und der Psychologie des Mitarbeiters wahrgenommen werden. Wenn Sie zu fast allen Besprechungen zu spät kommen und sogar Entscheidungen zu spät treffen, wirft das kein gutes Licht auf Ihre Persönlichkeit. Planen Sie Ihre Meetings 15 Minuten früher als die geplante Zeit, da Sie sich so zusätzliche Pufferzeit verschaffen, um pünktlich zu sein.
Schlechte Planung des Zeitplans
Effiziente Mitarbeiter planen ihren Tag gleich morgens. Wenn Sie Ihren ganzen Tag planen, bevor Sie ins Büro gehen, wird Ihr Leben im Büro etwas sortierter. Erstellen Sie eine To-Do-Liste und streichen Sie die Dinge weiter.
Verlängerte Mittagspausen
Ausgedehnte Mittagspausen erfrischen dich zwar, sind aber auch Zeitfresser, was letztendlich deiner Produktivität schadet. Der Tipp ist, die Zeit in der Mittagspause zu nutzen, um Dinge zu besprechen, die später am Tag angegangen werden müssen.
Schlechte E-Mail-Kommunikation
E-Mails sind das wichtigste Kommunikationsmittel in einem professionellen Umfeld, und wenn Sie kein E-Mail-Profi sind, hinken Sie sicherlich hinterher. Wenn Sie zu lange brauchen, um E-Mails zu prüfen oder zu beantworten, könnten Sie einige Ihrer wichtigen Besprechungen oder Fristen verpassen, Verzögerungen oder Verwirrung verursachen. Das kann unprofessionell wirken. Was Sie tun können, um damit umzugehen, ist, Ihre Desktop-Benachrichtigungen für E-Mails einzuschalten, damit Sie keine wichtige E-Mail verpassen.
Unvorbereitet sein
Das ist das Schlimmste, was Sie Ihrem professionellen Image antun können. Wenn Sie unvorbereitet zu einem Meeting oder einer Präsentation kommen, hinterlässt dies einen sehr schlechten Eindruck bei der Geschäftsleitung und kann sich letztendlich auf Ihre Beurteilung auswirken. Um damit fertig zu werden, nehmen Sie sich gleich nach Ihrer Ankunft ein paar Minuten Zeit, um sich auf das für den nächsten Tag geplante Meeting vorzubereiten. So bleiben Sie am nächsten Morgen ruhig und gefasst, wenn Sie sich dem Meeting oder der Präsentation stellen.