Repräsentatives BildEin beliebtes koreanisches Sprichwort sagt:"Wörter haben keine Flügel, aber sie können tausend Meilen fliegen." Und Worte ohne Wahrheit können noch schneller reisen, oder? Wo Menschen sind, gibt es Klatsch und ein Arbeitsplatz ist ein solcher Ort, an dem sich Klatsch und Gerüchte noch schneller verbreiten können als ein Lauffeuer. Egal, ob etwas Wahres dran ist oder nicht, Gerüchte und unnützer Klatsch stören nicht nur, sondern können manchmal sogar den Ruf einer Person zerstören. Falls Ihr Arbeitsplatz also voller Kollegen ist, die gerne hinter dem Rücken der Leute reden, müssen Sie Folgendes tun, um nicht Opfer von Büroklatsch zu werden. Besprechen Sie niemals persönliche Angelegenheiten mit Kollegen
Selbst wenn Sie mit Ihren Kollegen befreundet sind, überlegen Sie es sich immer zweimal, bevor Sie ihm persönliche Daten mitteilen. Es ist gut, Freunde im Büro zu haben, aber gleichzeitig muss man auch etwas Platz haben. Weil Sie nie wissen, dass Ihr vertrauenswürdiger Kollege eines Tages ein Konkurrent wird und möglicherweise gefährdete Informationen verwendet, die Sie zuvor geteilt haben, um Sie anzugreifen.
Meiden Sie Leute, die die Angewohnheit haben, zu klatschen
Erinnere dich an das alte Sprichwort, das besagt:„Wer mit dir klatscht, wird über dich klatschen.“ Tratschen mag auf den ersten Blick wie eine harmlose Aktivität erscheinen, aber sobald Sie sich darauf einlassen, gibt es kein Entrinnen mehr. So verbreitet sich Klatsch von einem Mund zum anderen. Leute, die oft mit Ihnen tratschen oder interessante Neuigkeiten über andere mit Ihnen teilen, könnten Sie am Ende auch zu einem Objekt ihres Klatsches machen.
Verbreiten Sie niemals Klatsch
Unterlassen Sie es, Menschen zu ermutigen und zu unterhalten, die über andere sprechen. Wenn Sie feststellen, dass ein Freund oder Kollege am Arbeitsplatz hinter dem Rücken von jemandem spricht, entschuldigen Sie sich sehr höflich. Oder bitten Sie die Person, sich nicht auf ein solches Gerede einzulassen. Es stimmt, dass Sie sich dadurch sehr unbeliebt machen können, aber es spricht auch Bände über Ihre Professionalität und Persönlichkeit. Und vor allem verhindern Sie damit, dass sich ein Gerücht verbreitet.
Suchen Sie die Hilfe der Personalabteilung
Wenn Sie glauben, dass Sie von Kollegen umgeben sind, die müßige Gespräche führen, und diese Angewohnheit Ihre Leistung beeinträchtigt, können Sie sich an eine dritte Person wenden, die in den meisten Fällen ein Vertreter der Personalabteilung ist. Sie können erzählen, wie sich solch rücksichtsloses Verhalten auf die Arbeitskultur auswirkt und nicht nur für das Opfer schädlich ist, sondern auch für andere sehr schädlich ist. Dagegen kann der Personaler definitiv nicht offiziell vorgehen (Hallo! Niemand kann nachvollziehen, wie ein Gerücht entstanden ist oder ein Klatsch angefangen hat, oder?), aber er kann Ihnen sicherlich helfen, besser mit der Situation umzugehen.