Ein eigenes Unternehmen zu gründen ist immer eine anspruchsvolle Aufgabe – für Frauen kommen oft noch geschlechtsspezifische Hürden hinzu. Doch zahlreiche Unternehmerinnen haben die gläserne Decke erfolgreich durchbrochen und beweisen: Mit der richtigen Strategie sind Barrieren überwindbar. Als Expertin für Unternehmensgründung und mit Einblicken von etablierten Gründerinnen teilen wir hier die entscheidenden Ratschläge für angehende Unternehmerinnen.„Gut planen, starkes Team aufbauen und hart arbeiten“
Tejal Amin, Institution Builder und Vorsitzende der Navrachana Education Society in Vadodara, rät: „Machen Sie gründliche Vorab-Recherche, entwickeln Sie ein robustes Geschäftsmodell und stellen Sie sicher, dass Sie über die notwendigen Kompetenzen und Pläne verfügen. Ein starkes Team ist entscheidend.“ Anupa Mehta, Kunstunternehmerin mit einem profitablen und international gefeierten Bed & Breakfast sowie einer Kunstresidenz in Ahmedabads Altstadt, ergänzt: „Träumen Sie erst einmal klein. Arts Reverie entstand so. Prüfen und festigen Sie jedoch den einzigartigen Verkaufsargument (USP) Ihrer Idee, bevor Sie starten. Ein weiser Architekt aus Ahmedabad sagte mir: ‚Ein Geschäft ist wie eine Ehe. Wenn Sie es drei Jahre rentabel halten, wird es langfristig bestehen.‘ Sichern Sie sich Verträge, Betriebskapital und Cashflow für diese Phase – Finanzen erleichtern alles enorm.“
„Unternehmerin zu sein ist eine große Herausforderung“
Devina Bhardwaj, CEO von Intervein Laboratories Pvt. Ltd., die ihr Unternehmen vor 16 Jahren mitgegründet hat, berichtet: „Es ist eine enorme Herausforderung, als Frau Unternehmerin zu sein. Wir müssen hart um Work-Life-Balance kämpfen, doch Frauen sind von Natur aus vielseitig und stark. Die größte Hürde ist die Finanzierung – Männer finden leichter Investoren, Angel-Investoren oder Crowdfunding.“ Sie fügt hinzu: „Wenn ich sage, ich bin die Eigentümerin, fragen viele: ‚Nein, wer ist der wahre Besitzer?‘ Der Schlüssel zur gläsernen Decke: Überzeugung und Selbstvertrauen. Frauen können dasselbe wie Männer leisten. Nehmen Sie eine Idee, setzen Sie sie um und generieren Sie Umsatz!“
Hina Shah, Gründerin und Direktorin des International Center for Entrepreneurship and Career Development in Indien mit über 35 Jahren Erfahrung, sagt: „Aufgrund sozialer Prägungen müssen Frauen Familie und Ambitionen balancieren. Fühlen Sie sich nicht schuldig – das erzeugt nur Stress. Schaffen Sie sich Raum und definieren Sie klare Ziele.“ Sie betont: „Finanzielle Bildung ist unverzichtbar: Wissen Sie über Steuern, Recht und Geschäftsaspekte Bescheid.“
Aus ganzheitlicher Perspektive rät Tejal: „Erwarten Sie keine Vergünstigungen wegen Ihres Geschlechts. Seien Sie bereit für extreme harte Arbeit und Ausdauer. Nutzen Sie Förderprogramme für Frauen. Unsere Stärken – Detailgenauigkeit und emotionale Intelligenz – helfen, Kunden und Stakeholder zu gewinnen. Mit vollem Einsatz gibt es keine Grenzen! Ihre Glaubwürdigkeit basiert auf dem, was Sie einbringen. Keine Abkürzungen – tragen Sie sich mit Würde, um ernst genommen zu werden.“
„Unterschätzen Sie sich nie“
Devina unterstreicht: „Als Frauen fehlt uns oft der Mut, den wahren Wert unseres Produkts oder unserer Leistung einzufordern. Fordern Sie, was Sie verdienen, und geben Sie nie auf! Unterstützen Sie zudem andere Frauen.“ Sweta Roy, Kuratorin und Partnerin mehrerer Restaurants, fasst zusammen: „Mein Erfolgsmantra: Verantwortungsbewusstsein und die richtige Einstellung.“
Kasten 1: Praktische Tipps für den Start
· Erstellen Sie einen soliden Geschäftsplan und recherchieren Sie gründlich
· Bauen Sie ein Team auf, das Ihre Vision teilt
· Finanzielle Bildung ist essenziell
· Seien Sie digital fit und kennen Sie Förderprogramme für Unternehmerinnen
· Planen Sie finanzielle Herausforderungen voraus
· Vertrauen Sie auf einen erfahrenen Mentor
· Meistern Sie Marketing mit kleinem Budget
· Innovation als Schlüssel
· Fordern Sie, was Sie verdienen
Kasten 2: Erfolgsmantras von Unternehmerinnen
· Kennen Sie Ihren Wert
· Seien Sie verantwortlich
· Arbeiten Sie extrem hart
· Vermeiden Sie Abkürzungen
· Finden Sie Work-Life-Balance
(Mit Beiträgen von Aakanksha Dasgupta)