Repräsentatives Bild Anerkennung am Arbeitsplatz gibt es nur mit Anerkennung. Aber wenn Ihre harte Arbeit von Ihrem Chef oder dem Teamleiter nie bemerkt wird, kann das sehr frustrierend sein, oder? Viele von uns machen den Fehler, unsere Arbeit sprechen zu lassen. Um ehrlich zu sein, erfordert die Anerkennung am Arbeitsplatz oft viel Aufwand von Ihrer Seite, und manchmal ist es wichtig, Ihre eigene Trompete zu blasen. Betrachten wir das aus der Sicht Ihres Chefs – erstens sind Sie nicht seine einzige Verantwortung, weil er vielleicht ein Team mit vielen Leuten leitet; Zweitens ist er möglicherweise zu beschäftigt, um Ihre Arbeit zu bemerken. Drittens hat er Ihre Arbeit vielleicht einfach als selbstverständlich angesehen. Unter solchen Umständen müssen Sie die Sache selbst in die Hand nehmen und ein paar Schritte unternehmen, um den Leuten in höheren Behörden oder Ihrem Chef den Kopf zu verdrehen. Und wir sagen Ihnen, wie Sie das tun können. Melden Sie sich freiwillig, um Ihrem Chef bei seiner Arbeit zu helfen
Chef zu sein ist nicht einfach. Außerdem bedeutet es, dass die Person nicht nur für eine Aufgabe verantwortlich ist, sondern viele Dinge auf dem Teller hat. Wenn Sie wirklich möchten, dass Ihr Chef Ihre Arbeit bemerkt, müssen Sie zuerst die vielen Aufgaben verstehen, die ihm übertragen werden, und versuchen, herauszufinden, was Ihren Chef am meisten belastet. Lassen Sie Ihren Chef bei jeder Gelegenheit wissen, dass Sie bereit sind, ihm bei allem zu helfen, was er braucht, sei es bei einer Präsentation oder beim Überprüfen der Wochenberichte. Ihre Eigeninitiative wird nicht nur dazu führen, dass Ihr Chef Ihre Arbeit bemerkt, sondern auch Bände über Ihre Aufrichtigkeit sprechen
Bewerben Sie sich für Auszeichnungs- oder Anerkennungsprogramme
Es gibt viele Auszeichnungen und Anerkennungsprogramme für Mitarbeiter in ihrem jeweiligen Bereich. Es gibt Organisationen, die herausragenden Mitarbeitern ihrer Branche Ehrungen verleihen. Versuchen Sie herauszufinden, wie diese Leistungsträger für Auszeichnungen ausgewählt werden, und wenn möglich, können Sie Ihren Chef um Hilfe bitten, um mehr darüber zu erfahren. Dies würde Ihren Chef auf jeden Fall auf Ihre Arbeit und Ihren Beitrag aufmerksam machen.
Machen Sie die richtigen Verbündeten im Amt
Ihr Chef ist möglicherweise eine vielbeschäftigte Person, und wie wir bereits gesagt haben, hat er möglicherweise nicht die Zeit, den individuellen Beitrag jedes Mitarbeiters in seinem Team zu zählen. Aber Ihr Chef hätte auf jeden Fall einen engen Kreis von Beratern, auf deren Meinung er großes Vertrauen hat. Daher ist es wichtig zu wissen, wer Ihrem Chef von Ihrer Arbeit erzählen kann. Ebenso können Sie die Person über Ihre engagierte Arbeit informieren.
Es reicht nicht aus, auf Ihre Taten zu warten, um zu sprechen. Um von Ihrem Chef bemerkt zu werden, müssen Sie auch das Notwendige tun, um sich diese Anerkennung zu verdienen. Seien Sie also ein wenig lautstark und proaktiv und informieren Sie Ihren Chef über Ihre gute Arbeit.