Die COVID-19-Pandemie hat die Wirtschaft massiv gebremst und viele Unternehmen zu Kürzungen gezwungen. Während das Land einen schweren wirtschaftlichen Einbruch verkraftet, suchen Arbeitslose dringend nach neuen Chancen. In dieser herausfordernden Lage erfordert die Jobsuche einen neuen Ansatz. Laut einem Bericht des CMIE (Centre for Monitoring Indian Economy) liegt die Arbeitslosenquote bei 24 Prozent. Darin heißt es: „Eine anhaltend hohe Arbeitslosenquote deutet darauf hin, dass ein großer Teil der arbeitswilligen Arbeitskräfte keine Stelle finden kann.“ Die Expertin für Talentakquise Philomena Joseph rät: „Melden Sie sich bei mehreren Stellenportalen an und prüfen Sie täglich die Neuerscheinungen. Nutzen Sie Netzwerke – beleben Sie alte Kontakte und bitten Sie um Unterstützung. Bewerben Sie sich täglich auf mindestens fünf Stellen.“ Vertrauen Sie sich selbst und bleiben Sie geduldig
Experten sehen in dieser Phase eine Chance für arbeitslose Bewerber, sich weiterzuentwickeln. Vinod Arora, Senior HR-Spezialist bei einem führenden E-Commerce-Unternehmen, betont: „Vertrauen Sie auf Ihre Stärken. Drei bis vier Monate zu Hause ändern nichts an Ihrer Leistungsfähigkeit oder Ihrem Talent. Priorisieren Sie den Job-Einstieg statt den perfekten Posten. Fokussieren Sie sich auf Ergebnisse und steigern Sie Ihren Wert. Geduld zahlt sich aus.“
Folgen Sie Ihrer Leidenschaft
Der Lockdown hat vielen den Einstieg in ihre Traumberufe ermöglicht. Soziologin Dr. Sangeetha Amarnath erklärt: „Wenn das Leben Zitronen wirft, machen Sie Limonade daraus.“ Sie fährt fort: „Die Pandemie hat Ängste geschürt. Reflektieren Sie Ihre Fähigkeiten und passen Sie sie an gefragte Rollen an. Bei technischen Skills könnten Sie z. B. bei Regierungsprojekten mitwirken, etwa Kontakt-Tracing-Apps.“
Das Vorstellungsgespräch meistern
Payal Nanjiyani, Führungsexpertin und Rednerin, hebt hervor: „Vermeiden Sie es, nur von sich zu erzählen. Konzentrieren Sie sich auf den Wert, den Sie einbringen. Stellen Sie kluge Fragen – sie öffnen Türen.“
Beim Bewerben ...
Bewerben Sie sich auf passende Stellen.
Pflegen Sie Netzwerke.
Seien Sie flexibel.
Erweitern Sie Ihr Know-how.
Passen Sie Fähigkeiten an Trends an.
– Sitara Suresh Naidu