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Mitarbeiter in der COVID-19-Krise motivieren: Erfolgsgeschichte von I-Zysk Solutions

Mitarbeiter in der COVID-19-Krise motivieren: Erfolgsgeschichte von I-Zysk SolutionsDas neuartige Coronavirus (COVID-19) hat durch landesweite Lockdowns branchenübergreifend massive Einbußen verursacht. Viele Unternehmen mussten Personal abbauen oder Zwangsurlaube verkünden. Zahlreiche Menschen verloren ihren Job, einige erkrankten sogar. Emotional hat die Isolation viele schwer getroffen.

I-Zysk Solutions Pvt. Ltd. hat in dieser Krisenzeit eine vorbildliche Initiative gestartet: Das Unternehmen stellt gezielt neue Mitarbeiter ein, um mit starken Ressourcen zu wachsen und das bestehende Team zu stärken. Als HR-Experten mit langjähriger Erfahrung wissen wir: In unsicheren Zeiten ist das Wohl der Belegschaft der Schlüssel zum Erfolg.


Ein kürzlich eingestellter Markenmarketing-Mitarbeiter berichtet: „Einen Monat nach Lockdown-Beginn verlor ich meinen Job und fiel in eine tiefe Depression. Der Stress, meine Familie trotz abgeriegelter Grenzen und laufender Ausgaben wie Krediten, Miete und EMIs zu versorgen, war erdrückend. Die Kündigung versetzte mich in einen Zustand totaler Verzweiflung. Doch der Zusammenhalt meiner Familie gab mir Kraft. Kurz darauf bewarb ich mich hier – und erhielt binnen Tagen einen Anruf. Die Erleichterung war überwältigend: Ich bekam ein Angebot, starte von zu Hause und erhalte pünktliches Gehalt. Heute arbeite ich glücklich und motiviert.“

Ein Vertriebsleiter teilt: „Der Vertrieb ist ein Hochdruckfeld – ständiger Wettbewerb um Ziele, basierend auf Angebot und Nachfrage. Die Pandemie brachte chaotische Märkte, und plötzlich hieß es per E-Mail: Ihre Dienste werden nicht mehr benötigt. Mit Familienverantwortung, EMIs und Alleinsein in Mumbai brach alles zusammen. Die Zukunft wirkte düster. Dann entdeckte ich diese Stelle bei I-Zysk. Das Arbeitsklima und Management sind herausragend, die Aufgaben anspruchsvoll, aber erfüllend. In dieser Krise hilft das Unternehmen vielen, wieder Fuß zu fassen.“

Mitarbeiter in der COVID-19-Krise motivieren: Erfolgsgeschichte von I-Zysk Solutions


Warum einstellen, während andere Kürzungen vornehmen? Bhushan Pandey erklärt: „Gerade jetzt gibt es ein Überangebot an qualifizierten Talenten. Wir holen die Besten an Bord, um aus der Krise gestärkt hervorzugehen.“ Er ergänzt: „Wachstum entsteht durch die perfekte Zusammenführung der richtigen Kräfte zur richtigen Zeit in die richtige Richtung.“