Mitarbeiter pflegen oft eine ambivalente Beziehung zu ihren Vorgesetzten – eine Mischung aus Bewunderung und Frustration. Das ist normal: Manche Chefs greifen ständig ein, andere vertrauen vollends. Wichtig ist, dass sie motivieren und den Teamzusammenhalt stärken. Basierend auf jahrelanger Beobachtung im Arbeitsumfeld teilen sechs erfahrene Fachkräfte hier ihre ehrlichen Einsichten zu Stärken und Schwächen ihrer Chefs. 1. „Mein Chef ist nie mit meiner Arbeit zufrieden. Selbst nach einem produktiven Tag kritisiert er, ich hätte mehr leisten können. Es wirkt motivierend, wird aber zunehmend irritierend. Doch einmal in der Quarantänezeit vergaß ich mein Mittagessen im Büro – es war Pflichtpräsenz. Mein Chef teilte still sein Essen mit mir. Seitdem weiß ich: Ich hasse ihn nicht wirklich.“
Nithin Singh, Banker
2. „Mein Chef ist extrem pingelig bei der Arbeit aller. Bei Feedbackgesprächen blockt sie ab – ich weiß nicht, ob sie meine Leistung ablehnt oder Fragen meidet. Das verwirrt. Aber kürzlich erfuhr ich, dass sie für mich als Projektleiterin eingetreten ist. Das macht mich glücklich, auch wenn es noch nicht bestätigt ist.“ Saumya Kolarth, Public Relations
3. „Als Praktikantin bekam ich von meinem damaligen Chef ein schlechtes Feedback, das meine College-Noten drückte. Später stellte sich heraus: Er hatte mich für die Einstellung als Personalvermittler empfohlen. Die Arbeitswelt dreht sich oft auf unerwartete Weise.“
Abhay Sharma, IT
4. „Mein Chef ruft mich um 4 Uhr morgens an, um ihn zu einem spontanen Termin in einer anderen Stadt zu begleiten. Er erwartet perfekte Vorbereitung – Präsentationen und Akten in 3-4 Stunden, ohne Schlaf. Es zehrt, aber er lädt uns danach immer zu einem tollen Brunch ein.“
Reema Verma, Sekretärin
5. „Mein Chef ist übermäßig streng – Homeoffice ist da eine Wohltat. Empathie? Fehlanzeige, Probleme werden ignoriert. Ich wünschte mehr Freundlichkeit. Doch genau seine Strenge sorgt für reibungslose Abläufe.“
Samhita Banerjee, IT
6. „Mein Chef ruft mich mit der Farbe meines Hemds – ‚Hey, Blaues Hemd, nimm die Akte!‘ Peinlich vor Kollegen. Ich sprach ihn direkt an. Überraschend: Er entschuldigte sich. Er vergisst einfach Namen.“
Parth Dixit, Unterredakteur