Diwali naht, und wie jedes Jahr freuen sich Mitarbeiter auf die traditionelle Büroparty. Dieses Jahr gestaltet sich die Feier jedoch anders wegen der Corona-Pandemie. Viele Teams arbeiten im Homeoffice, weshalb physische Events ausfallen oder stark eingeschränkt werden. Dennoch organisieren Unternehmen kreative Alternativen – meist virtuell, teilweise hybrid – um den Festgeist aufrechtzuerhalten. „Sicherheit hat bei uns oberste Priorität“, erklärt Aditi Bhosle Walunj, Mitgründerin von Repos Energy. „Wir veranstalten eine Diwali-Nacht, zu der Mitarbeiter mit Familien eingeladen sind. Unsere Teams sind landesweit verteilt, doch viele wollen teilnehmen. Vorab muss ein Test erfolgen, Berichte werden zwei Tage vor der Party geprüft.“ Zur Einhaltung der Abstandsregeln beschränken sie die Teilnehmerzahl auf 50 Personen, der Rest feiert virtuell mit. „Diwali ist die Chance, Team und Familie zusammenzubringen und Stress abzuschütteln. Nach dieser langen Zeit bringen wir mit der Party Freude und Glück zurück“, fügt Aditi hinzu.
Während Repos Energy hybrid feiert, setzt Raina Sharmas Firma voll auf virtuell. „Früher waren unsere Diwali-Partys groß, jetzt planen wir ein zweitägiges Online-Event mit blöden Scharaden, Tanzparty und „Mr. & Miss Best Dressed““, beschreibt die Grafikdesignerin. Dazu gibt es Geschenkkörbe per Post und ein virtuelles Team-Mittagessen am Vorabend: „Unser Chef lässt Essen liefern, das wir gemeinsam via Zoom genießen.“
Andere Büros setzen auf besondere Highlights wie virtuelle Konzerte. Nisha Manglani, HR bei Makani Creatives, organisiert mit ihrem Team eine Live-Musik-Session.
„Feste wie Diwali, Navratri oder Weihnachten waren immer Büroversammlungen, die Stimmung machten und das Office wie ein Zuhause wirken ließen. Ohne Präsenzarbeit verlegen wir alles online und wollen den alten Spaß wiederbeleben“, sagt Nisha. „Wir kooperieren mit einem Musikunternehmen für eine Live-Session, bei der alle entspannen und feiern können. Die Pandemie hat uns neue Kreativität gelehrt – Musik wird unser Highlight. Als Team freuen wir uns auf diese „Neue Normalität“.“