Was ist ein wissenschaftlicher Mitarbeiter?
Ein wissenschaftlicher Mitarbeiter arbeitet in der Regel in einer Forschungsabteilung einer Investmentbank oder Vermögensverwaltungsfirma, um den Entscheidungsträgern, die Wertpapiere für die Firma kaufen und verkaufen, hilfreiche Daten zur Verfügung zu stellen. Ein wissenschaftlicher Mitarbeiter kann Recherchen zu Branchen, Sektoren, einzelnen Unternehmen, Märkten, verschiedenen Anlagevehikeln und Wirtschaftswissenschaften planen, organisieren und durchführen.
Schlüsselmitnahmen
- Ein wissenschaftlicher Mitarbeiter arbeitet in einer Forschungsabteilung einer Investmentbank, einer Vermögensverwaltungsfirma oder eines anderen Finanzdienstleistungsunternehmens, um Daten zu sammeln, zu organisieren und zu synthetisieren, um Entscheidungsträger in der Vertriebs- und Handelsfunktion des Unternehmens zu unterstützen.
- Eine Person, die als wissenschaftlicher Mitarbeiter arbeitet, kann Experte in bestimmten Bereichen werden oder als Generalist eingesetzt werden, um ein breites Spektrum an Produkten, Märkten und Branchen abzudecken.
- Ein wissenschaftlicher Mitarbeiter kann vertikal zum leitenden Analysten oder Forschungsleiter aufsteigen oder sich innerhalb oder außerhalb einer Organisation seitlich bewegen.
Verständnis der Rolle von Investment Research
Die meisten großen Investmentbanken haben eigene Forschungsabteilungen, die ihre Verkaufs- und Handelsbemühungen unterstützen. Eine Sell-Side-Firma kann je nach den verschiedenen Anlageprodukten des Unternehmens mehrere Research-Gruppen haben – zum Beispiel Aktien, Unternehmensanleihen, Derivate usw.
Die Research-Experten eines Unternehmens stellen seinen Verkäufern und Händlern wichtige Informationen zur Entscheidungsfindung zur Verfügung, die die Finanzprodukte untermauern, die sie an institutionelle Anleger verkaufen. Die Recherchen eines Unternehmens liefern häufig spezifische Kauf-, Verkaufs- und Halteempfehlungen zusammen mit deren Begründung.
Ein Schlüsselprodukt einer Forschungsabteilung ist ihre schriftliche Forschung; sei es in Form von gekritzelten Notizen an den Handelstisch oder eines formellen veröffentlichten Forschungsberichts, zusammen mit geeigneten Finanzmodellen, der an die Käuferseite geht. Normalerweise ist es eine Kombination aus beidem, und jedes Format spielt eine spezifische Rolle bei der Bereitstellung zeitkritischer Analysen, die die Entscheidungsfindung unterstützen.
Was macht ein wissenschaftlicher Mitarbeiter?
Die Aufgaben eines wissenschaftlichen Mitarbeiters können je nach Größe und Bedarf der Organisation variieren. Der Endzweck des Jobs besteht jedoch darin, den Entscheidungsträgern hilfreiche Informationen bereitzustellen. Ein wissenschaftlicher Mitarbeiter könnte Daten aus primären und sekundären Quellen sammeln; organisieren und analysieren dieses Material und entwerfen Entwürfe für ihre Vorgesetzten.
Wenn ein Equity Research Associate mindestens ein Jahr Erfahrung in der Firma gesammelt hat, kann er mit der Durchführung fundamentaler Unternehmensanalysen beginnen, mit dem Ziel, aus den Daten umsetzbare Informationen zu generieren. Ein wissenschaftlicher Mitarbeiter kann Experte in bestimmten Bereichen werden oder als Generalist eingesetzt werden, um eine breite Palette von Produkten, Märkten und Branchen abzudecken.
Die Forschungsabteilung eines Unternehmens bietet Entscheidungsträgern und Händlern sowohl auf der Käufer- als auch auf der Verkäuferseite kritische zeitkritische Analysen von Unternehmen, Branchen, Märkten, Anlageklassen und Wirtschaftsdaten.
Berufliche Fähigkeiten und Anforderungen
Da das Endprodukt einer Forschungsabteilung schriftliche Forschung ist, ist es entscheidend, dass ein wissenschaftlicher Mitarbeiter gut schreiben kann. Die Position erfordert in der Regel einen Bachelor- oder Master-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Finanzen sowie einen Umgang mit Zahlen und die Fähigkeit, große Datenmengen zu destillieren und sie effektiv an andere weiterzugeben.
Andere Fähigkeiten würden ins Spiel kommen, wenn der Einzelne in der Rolle des wissenschaftlichen Mitarbeiters Fortschritte macht. Wenn sie beispielsweise an Kundenmeetings teilnehmen, benötigen sie möglicherweise ein gutes Zuhören, Notizen und intersoziale Fähigkeiten. Wenn sie für Pre-Initial Public Offering (IPO)-Roadshows reisen, benötigen sie gute Präsentations- und Verkaufsfähigkeiten und so weiter.
Karriereweg eines wissenschaftlichen Mitarbeiters
Abhängig von der hierarchischen Struktur einer Organisation kann ein wissenschaftlicher Mitarbeiter auf der gleichen Ebene wie ein wissenschaftlicher Mitarbeiter oder darüber und auf der gleichen Ebene oder unter einem Research Analyst sein. Der Research Associate verbringt im Allgemeinen mindestens zwei Jahre auf dieser Ebene, bevor er die Leiter hinaufsteigt, sei es in die Position eines Senior Research Associate oder einer Position als Research Analyst (die meisten Organisationen stellen die Position des Analysten über die Position des Associate).
Durch das Sammeln von mehr Erfahrung kann ein wissenschaftlicher Mitarbeiter vertikal zum leitenden Analysten oder Forschungsleiter aufsteigen oder sich innerhalb oder außerhalb einer Organisation seitlich bewegen. Innerhalb des Unternehmens könnte beispielsweise ein erfahrener Forschungsexperte, der nicht anstrebt, Forschungsleiter zu werden, in einer Marketingfunktion zu einer Produktgruppe oder zu einem ganz anderen Teil des Unternehmens wechseln.
Es ist auch nicht ungewöhnlich, dass ein wissenschaftlicher Mitarbeiter beschließt, lieber zu handeln als zu forschen. Im Falle eines Research Associate auf der Sell-Side könnte auch ein Karrieresprung auf die Buy-Side als Analyst Aufstiegschancen bieten.