Die Ausbreitung des neuartigen Coronavirus auf der ganzen Welt hat viele Unternehmen gezwungen, auf Remote-Arbeit umzustellen, wodurch sich die gewohnte Arbeitsumgebung für einen Großteil der Belegschaft verändert. Es gibt viele Spekulationen darüber, was die Realität nach der Pandemie für uns bereithält, und alle erwarten das Entstehen einer „neuen Normalität“ für die Arbeitsumgebung.
Wir haben uns entschieden, unsere DeskTime-App-Benutzer zu befragen, um herauszufinden, welche zukünftigen Arbeitsbedingungen sie bevorzugen würden, wenn die „neue Normalität“ an unsere Türen klopft.
Nach der Vermessung von 11.311 DeskTime-Benutzer haben wir festgestellt, dass nur 22,5 % der Befragten möchten gerne wieder so werden, wie es einmal war – eine normale Büroumgebung. Die größte Gruppe der Befragten, 37,1 % , würde ein neues hybrides Arbeitsmodell bevorzugen – Kombination von Remote- und Büroarbeit. Mehr als ein Fünftel der Befragten, 22,9 % , möchte die Fernarbeit beibehalten Zukunftsmodell und 17,4 % der Befragten konnten ihre Wahl nicht treffen.
Neben den Vorlieben der Mitarbeiter gibt es auch einen praktischen Grund, warum ein hybrides Arbeitsumgebungsmodell von Arbeitgebern angepasst werden könnte. Die bestehenden Großraumbüros sind in vielen Fällen nicht für eine vollständige Rückkehr der Beschäftigten geeignet, da das Virus auch nach Ende der Quarantäne weiterhin eine Bedrohung darstellt. Abwechselnde Arbeitszeiten und die Mischung aus Remote- und Büroarbeitsumgebungen könnten bald zur Lösung werden.
Einige der großen Unternehmen auf der ganzen Welt haben bereits ihre Ansätze für das „neue“ Büroleben offenbart:
- Shopify hat angekündigt, dass seine Büros bis 2021 geschlossen bleiben, während sie überarbeitet und angepasst werden, um die Einhaltung eines Sicherheitsabstands zwischen den Mitarbeitern im Büro zu ermöglichen
- Twino hat unterdessen die Verlagerung in ein Showroom-basiertes Büro angekündigt – ein begehbarer Büroraum auf Straßenebene, um sich mit Kunden und Partnern zu treffen, sowie größere Räume für Teamaktivitäten und Community-Meetings. Das Unternehmen wird auch Hot Desks für Mitarbeiter bereitstellen, die gelegentlich vom Büro aus arbeiten möchten.
Trotz eines hohen Maßes an Ungewissheit in vielen Bereichen unseres Lebens ist eines klar – Veränderungen sind unvermeidlich und das Arbeitsumfeld ist keine Ausnahme. Die Bürokultur wird möglicherweise nie wieder so sein, wie sie vor der Pandemie war.
Da jedoch ein großer Teil der Belegschaft seit mehreren Monaten aus der Ferne arbeitet und dies erfolgreich tut, ist klar, dass die Fernarbeit eine echte Option ist. Die Menschen genießen die Flexibilität, die Remote-Arbeit zu ihrem Leben beitragen kann. Das Angebot flexibler Arbeitsoptionen kann in der Beschäftigung nach dem Lockdown zu einem Muss werden.