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Heimbuden oder Arbeitsbuden? Wie die WFH-Kultur die Arbeitsmoral von Paaren neu schreibt

Heimbuden oder Arbeitsbuden? Wie die WFH-Kultur die Arbeitsmoral von Paaren neu schreibt Der Lockdown hat einige seltsame Veränderungen in unserem Leben mit sich gebracht, wobei die Kultur der Arbeit von zu Hause aus (WFH) die ist größter Fall. Nehmen Sie zum Beispiel Smithas Haushalt. Während sie College-Studenten in einem Raum ein paar Meter entfernt einen Architekturkurs erteilt, leitet ihr Mann Karthik ein Adtech-Unternehmen.
Dies sei zur neuen Normalität geworden, sagt das Paar, das seit zwei Monaten unter einem Dach arbeitet. Ist die WFH-Kultur eine spannende Bereicherung für ihr Leben? Oder ist es ein Dämpfer für persönliche Beziehungen? Home-buds-turned-work-buds geben uns einige Antworten.

Starke Grundregeln
Getrennte Arbeitsbereiche und die Information über die geplanten Meetings des anderen machen das Leben einfach. „Wir glauben beide daran, nicht am Wochenende zu arbeiten. Dies wurde während des Lockdowns in Frage gestellt, da Kunden und Kollegen anscheinend ohne ein Gefühl für Tag und Zeit arbeiten, da beide Aspekte derzeit verständlicherweise verschwommen sind, sodass wir gezwungen waren, Grenzen mit ihnen festzulegen, um unsere Wochenenden und Wochentage beizubehalten“, verrät Smitha .
Sreeja Nair, eine junge Mutter eines Dreijährigen, fügt hinzu, dass getrennte Schlafzimmer oft zu provisorischen Arbeitsplätzen werden. „Wenn wir in einem kleineren Haus gewohnt hätten, wäre es noch schwieriger gewesen“, sagt sie und fügt hinzu, dass die WFH-Kultur eine erfrischende Abwechslung gewesen sei, abgesehen von der Aufteilung der Hausarbeit.

„Das hat uns dazu gebracht, die Arbeitsmoral des anderen zu verstehen. Als er anfangs sagte, dass er spät arbeitet, wusste ich nicht wirklich, wie viel Druck er hatte. Aber jetzt, wo wir zusammenarbeiten, können wir schätzen, wie hart wir beide arbeiten“, fügt sie hinzu.

Immer Zeit für Blödsinn
Von schreienden Kleinkindern bis hin zu peinlichen Kleidungsfehlern bringt WFH seine eigenen amüsanten Momente hervor. „Das Team meines Mannes hat viele lustige Aktivitäten wie das Spielen von Antakshari und Filmquiz in Teams. An einem solchen Tag begann er wahllos zu singen, ohne zu merken, dass ich ein Bürogespräch führte“, lacht Shrinika, eine Medienfachfrau.

Kleinkinder und Arbeit zu vermischen sei auch keine so gute Idee, sagt Arjun, ein Finanzprofi, halb im Scherz. „Obwohl es nervtötend sein kann, rund um die Uhr zu arbeiten, bringt unsere Tochter Amyra Humor in unser Leben. Während wir mit Telefonaten beschäftigt sind, sitzt sie neben uns und singt laut“, fügt er hinzu.

Ist das die Zukunft?
Wie bei allem anderen wurde der Arbeitsbereich, den wir einst kannten, wahrscheinlich auf den Kopf gestellt. Karthik, der anfangs der Fernarbeit skeptisch gegenüberstand, akzeptiert jetzt deren Vorteile. „Ein paar Tage nach Beginn meines WFH-Programms schlief ich nachmittags und machte auch lange Mittagspausen. Aber das ist nicht mehr der Fall. Eine weitere Person im Haus zu haben ist großartig, weil es uns hilft, uns gegenseitig als Resonanzboden für arbeitsbezogene Vorschläge oder die Lösung von Arbeitsproblemen zu nutzen“, fügt er hinzu.

Während es viele Paare einander näher gebracht hat als je zuvor, war die WFH-Kultur zu einigen nicht freundlich. Für Business Manager Balaji, der wenige Tage vor dem Lockdown in das Heimatdorf seiner Frau in Tamil Nadu aufbrach, spielen Netzwerkprobleme Spielverderber. „Mein Tag beginnt um 9 Uhr und endet um 1 Uhr“, sagt er. Seine Frau Thabhu, die ein Verkaufsteam in Chennai leitet, fügt lachend hinzu:„Da mein Mann mit seinem Handy schläft und aufwacht, muss ich ihn per WhatsApp kontaktieren – obwohl wir zusammen wohnen.“

Warum die meisten Paare WFH bevorzugen
  • Gemeinsam essen
  • Extra Zeit zum Plaudern und miteinander sein
  • Hilft, für ihre Kinder da zu sein
  • „Bunker“-Arbeiten, um sich etwas Fernsehzeit oder ein Nickerchen einzuschleichen
  • Hausarbeit teilen
  • Nicht mit lächerlichem Verkehr fertig werden müssen