Repräsentatives BildInmitten enttäuschender Berichte über Gehaltskürzungen und Stellenabbau während der Pandemie bietet die Ankündigung von Facebook-CEO Mark Zuckerberg Auftrieb. In einem öffentlichen Live-Stream erklärte Zuckerberg, dass Facebook ab Juli die Einstellung von Fernarbeitern aggressiv ausbauen wird. Das Unternehmen erwartet, dass 50 % seiner Belegschaft in den nächsten fünf bis zehn Jahren remote oder von zu Hause aus arbeiten.
Laut Reuters verfolgt Facebook bei bestehenden Mitarbeitern einen maßvollen Ansatz, der auf Funktion und Leistung basiert. Mitarbeiter haben bis zum 1. Januar 2021 Zeit, ihr neues Steuerdomizil zu melden. Zuckerberg betonte, dass Gehälter an den Lebenshaltungskosten des neuen Wohnorts angepasst werden: „Wir zahlen marktführend, aber ortsabhängig – das Prinzip bleibt bestehen.“
Die Covid-19-Pandemie hat Homeoffice als Modell etabliert, um Gesundheit und Produktivität zu sichern. Während viele Firmen Kürzungen vornehmen, sehen Experten in der Fernarbeit die Zukunft der Arbeitswelt. Kritiker wie Microsoft-CEO Satya Nadella warnen jedoch vor Risiken für die psychische Gesundheit: Virtuelle Meetings ersetzen persönliche Interaktionen nicht vollständig (New York Times).
Neuseelands Premierministerin Jacinda Ardern plädiert zudem für eine Vier-Tage-Woche, um Flexibilität zu nutzen: „Covid hat uns Produktivität im Homeoffice gezeigt – Arbeitgeber sollten das prüfen.“
Trotz Herausforderungen zeigen Führungskräfte wie Zuckerberg innovative Wege auf. Wir hoffen auf eine baldige Stabilisierung der Weltwirtschaft für sichere berufliche Perspektiven.