Flirten am Arbeitsplatz – ein vertrautes Szenario: Der sympathische Kollege, der immer lächelt. Eine Studie der University of Surrey deutet jedoch darauf hin, dass Langeweile dahintersteckt, nicht unbedingt echtes Interesse.
Forscher testeten die Hypothese, ob Männer flirten, um ihr Selbstvertrauen zu stärken oder beruflich voranzukommen. Sie befragten 201 Personen im Alter von 21 bis 68 Jahren zu ihrem Verhalten, ihrer Arbeitsleistung und Zufriedenheit. Ergebnis: Bei Männern korreliert Flirten negativ mit der Arbeitszufriedenheit. Bei Frauen gab es keinen signifikanten Zusammenhang – sie sind in ihrem Job ebenso zufrieden wie Nicht-Flirterinnen.
Leitender Forscher Chad Moussa präsentierte die Ergebnisse auf einer Konferenz der British Psychological Society: Flirten mache Mitarbeiter weder zufriedener noch leistungsstärker. Ergänzend berichtete die Daily Mail über eine 2007 von Harper's Bazaar beauftragte Studie: 86 Prozent der Frauen würden mit männlichen Kollegen flirten, um ihren Willen durchzusetzen.
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