Die Mitarbeiter fordern eine Gehaltserhöhung von 70 % für den Aufstieg der technischen Fähigkeiten der COVID-Ära

IT-Mitarbeiter haben die Pandemiezeit im Hinblick auf ihre voraussichtlichen Karrieren und Einstellungen besonders genossen. Es wurde berichtet, dass Mitarbeiter aufgrund der Fähigkeiten, die sie sich im Laufe der Zeit, insbesondere seit dem letzten Jahr, angeeignet haben, eine satte Gehaltserhöhung von 70 % fordern.
Seit die Pandemie die Welt brutal getroffen hat, sind Industrien und Unternehmen aufgrund der zwingenden Regeln der sozialen Distanzierung gezwungen, mit fast der Hälfte ihrer Produktionsraten zu arbeiten. Und seitdem arbeiten die Menschen von zu Hause aus, was die Kontrolle aller über die Technologie im Laufe der Zeit radikal verbessert hat. Aufgrund der hohen Nachfrage nach technischer Überlegenheit haben die Mitarbeiter Überstunden gemacht, um ihre technischen Fähigkeiten zu garnieren, die sich während der Pandemie als sehr wichtig erwiesen haben.

Viele IT-Mitarbeiter haben wesentliche Fähigkeiten wie SaaS (Software as a Service), Edu-Tech, Health-Tech, A.I (Künstliche Intelligenz), Spiele, Cybersicherheit, Blockchain, Automatisierung, Cloud-Computing usw. in ihren Lebenslauf aufgenommen, der angezogen hat potenzielle Personalchefs. Und die Mitarbeiter haben aufgrund ihrer wachsenden Fähigkeiten ziemlich hartnäckig versucht, eine höhere Gehaltsspanne zu erhalten.
Die Mitarbeiter fordern eine Gehaltserhöhung von 70 % für den Aufstieg der technischen Fähigkeiten der COVID-Ära

Die IT-Branche befindet sich auf ihrem Höhepunkt, da sie weiterhin Mitarbeiter mit hervorragenden Fähigkeiten einstellt, die sie im vergangenen Jahr erworben haben. Es ist keine Überraschung, dass derzeit jede Branche nach geeigneten Kandidaten sucht, die über fundierte technische Fähigkeiten verfügen. Jeder Personalchef oder Personalvermittler aus anderen Branchen sucht nach Kandidaten, die:

Funktionale Grundkenntnisse von Tools für die Fernarbeit
Kenntnisse in Datenkompetenz, Big Data, Cloud Computing usw.
Soziale Medien oder strategische Tools

Diese haben die Macht, das eigene Profil in erhöhtem Maße zu katapultieren. Die Pandemie-Ära hat es den Einzelnen ermöglicht, sich auf ihre Kommunikationsfähigkeiten zu konzentrieren, da dies neben der technischen Vertrautheit die wichtigste Notwendigkeit bei der Arbeit von zu Hause aus ist. Menschen haben sich für Kurse eingeschrieben, die ihnen geholfen haben, wichtige Aspekte eines geeigneten Kandidaten in ihren jeweiligen Bereichen zu lernen. Einem Bericht zufolge erfordern 82 % der Stellenangebote digitale Fähigkeiten als eines der Grundkriterien.

Die Mitarbeiter fordern eine Gehaltserhöhung von 70 % für den Aufstieg der technischen Fähigkeiten der COVID-Ära

Zusammenfassend muss eine Person technisch versiert sein, um eine Rolle in Organisationen zu ergattern, die auch in allen Aspekten einen viel besseren Anreiz bieten. Die Coronavirus-Pandemie hat den Prozess beschleunigt, aber technische Fähigkeiten waren auch vor dieser Zeit eine Notwendigkeit, insbesondere für die IT-Branche.