Beurteilungszeit ist das, wofür Mitarbeiter das ganze Jahr über arbeiten. Wir alle arbeiten hart und geben unser Bestes, um eine faire Bewertung zu erwarten, aber wenn die Erwartungen am Ende der Überprüfung nicht der Realität entsprechen, ist es ziemlich enttäuschend. Die meisten Menschen, die sofort frustriert sind, planen, ihren Job zu wechseln und an einem Ort zu landen, der die Eile nicht wert ist. Wir raten Ihnen, Ruhe zu bewahren und diese Dinge nach einer schlechten Bewertung sofort zu erledigen. Lernen Sie aus Ihrer Beurteilung
Waren Ihre Erwartungen unrealistisch? Ist Ihre Beurteilung besser als die allgemeine Gehaltserhöhung? Finden Sie Antworten auf diese Fragen und wir sind sicher, dass Sie etwas Frieden finden werden. Hören Sie zu, was Ihr Chef über Ihre Leistung und Beurteilung zu sagen hat, und versuchen Sie, ihm zu glauben, was er sagt. Manchmal neigen wir einfach dazu, zu viel nachzudenken.
Verurteilen Sie Ihren Chef nicht Wenn Ihr Chef Ihre Arbeit schätzt, wird er oder sie niemals zulassen, dass Ihnen Unrecht widerfährt. Aber Sie müssen verstehen, dass Chefs ein festes Budget für ein Team bekommen und es so aufteilen müssen, dass es niemandem peinlich ist. Tadeln Sie ihn nicht, weil er unfair ist (wenn Sie so denken), schließlich hat er auch Einschränkungen, die nicht repariert werden können.
Seien Sie nicht beleidigend, wenn Sie das Feedback entgegennehmen
Während Sie das Feedback mit Ihrem Chef besprechen, bleiben Sie ruhig und empfänglich. Die Dinge werden nur noch schlimmer, wenn Sie aufgeregt und aggressiv klingen. Die Beurteilung ist ein guter Zeitpunkt, um Reife und Können im Umgang mit unangenehmen Situationen zu demonstrieren. Also benimm dich!
Springen Sie nicht sofort zu einem neuen Job
Die meisten Menschen reagieren nur so, aber Sie müssen Ihren Verstand bewahren und nachdenken. Sie müssen Ihre Amtszeit im Unternehmen berücksichtigen; Wenn es lang ist, haben Sie sicherlich einige gute Aspekte, die Sie im Job trösten, und wenn es kurz ist, wird sich ein Jobwechsel schlecht auf Ihren Lebenslauf auswirken. Atmen Sie daher tief durch und denken Sie nach, bevor Sie eine Entscheidung treffen.
Introspektion
Auch wenn viele von uns denken, dass Chefs immer falsch und unfair sind, gibt es einen Grund, warum sie Sie führen. Sie haben eine bessere Position, um Ihre Fähigkeiten zu beurteilen, und deshalb müssen Sie ihnen vertrauen. Machen Sie sich während Ihres Review-Meetings mentale Notizen für Verbesserungsbereiche und arbeiten Sie daran. Beurteilungsgespräche dienen nicht nur dazu, Ihr Gehalt zu erhöhen, sondern auch Ihre Fähigkeiten für das nächste Jahr zu verbessern. Also nutzen Sie die Gelegenheit.
Das ist nicht das Ende der Welt
Eine Bewertung kann Sie nicht unfähig oder unfähig machen, Sie sind, was Sie sind, und an diesen Gedanken muss man glauben. Denken Sie daran, dass Beurteilungen eine jährliche Sache sind und es auch nächstes Jahr eine geben wird. Und falls Sie Ihren Job wechseln, haben Sie die Möglichkeit, sich erneut zu beweisen. Also trauere nicht darüber und denke nach vorne!