Angesichts der eskalierenden Zahl von Covid-19-Patienten in Indien hat die Gewerkschaftsregierung beschlossen, die Sperrfrist zu verlängern zu einem späteren Zeitpunkt. Obwohl noch nichts festgelegt wurde, hat das Ministerium für Gesundheit und Familienfürsorge der Union Standardarbeitsanweisungen herausgegeben, um die Ausbreitung des Coronavirus an Arbeitsplätzen zu verhindern. Nach den neuen Richtlinien „wird Personen über 65 Jahren, Personen mit Komorbiditäten und Schwangeren geraten, zu Hause zu bleiben, außer aus wesentlichen und gesundheitlichen Gründen.“ Darüber hinaus sieht die Richtlinie vier verschiedene Präventivmaßnahmen vor, die von jedem Arbeitsplatz zu befolgen sind, beginnend mit einigen grundlegenden Präventivmaßnahmen wie Händewaschen, Tragen von Gesichtsmasken und Abstandhalten.
Darüber hinaus wurden zum Wohle der Mitarbeiter spezifische Präventionsrichtlinien für Büros erlassen. Die Amtsträger haben darauf zu achten, dass nur „asymptomatische Mitarbeiter/Besucher“ ihre Räumlichkeiten betreten dürfen. Beamte oder Mitarbeiter, die in einer Sicherheitszone leben, sollten das Bürogelände nicht betreten, bis die Sicherheitszone ausgewiesen ist. Diesem Personal soll die Arbeit von zu Hause aus ermöglicht werden.
Die Richtlinien listen auch eine Reihe von Sicherheitsmaßnahmen auf, die zu ergreifen sind, wenn ein Fall an einem Arbeitsplatz auftritt. Die Behörden sollten sicherstellen, dass „die kranke Person in einem Raum oder Bereich untergebracht wird, in dem sie am Arbeitsplatz von anderen isoliert ist“. Bei Aufdeckung sind die Verdachtsfälle bis zur ärztlichen Untersuchung mit Mund-Nasen-Schutz zu versorgen. Sobald die Meldung des Patienten positiv bestätigt wird, ist unverzüglich mit der Desinfektion des betroffenen Arbeitsplatzes zu beginnen.
Falls eine Person für positiv auf das Coronavirus erklärt wurde, sind angemessene Risikobewertungen durchzuführen und Personen, die in engem Kontakt mit den Betroffenen geblieben sind, sind unverzüglich zu isolieren und unter Quarantäne zu stellen.