Als IT-Experte mit jahrelanger Branchenerfahrung beobachte ich, wie die Pandemie Karrieren nachhaltig geprägt hat. Viele Fachkräfte fordern nun eine Gehaltserhöhung von bis zu 70 %, gestützt auf die technischen Kompetenzen, die sie in den letzten Jahren – insbesondere seit 2020 – erworben haben.Die COVID-19-Pandemie zwang Unternehmen durch Abstandsregeln zu reduzierten Produktionsraten und massenhaftem Homeoffice. Dadurch stieg die Abhängigkeit von Technologie enorm. Mitarbeiter investierten Überstunden in neue Fähigkeiten, die sich als unverzichtbar erwiesen haben.
Viele IT-Profis haben ihr Portfolio mit Expertise in SaaS (Software as a Service), EdTech, HealthTech, KI (Künstliche Intelligenz), Gaming, Cybersicherheit, Blockchain, Automatisierung und Cloud-Computing erweitert. Diese Skills ziehen Personaler magnetisch an und stärken Verhandlungs-positionen für höhere Gehälter.
Der IT-Markt boomt: Unternehmen aller Branchen suchen Kandidaten mit fundierten technischen Kenntnissen. Besonders gefragt sind Bewerber, die:
- Grundkenntnisse in Tools für Fernarbeit beherrschen,
- in Datenkompetenz, Big Data und Cloud Computing versiert sind,
- Social-Media- oder strategische Tools einsetzen können.
Zusammenfassend: Technische Expertise ist der Schlüssel zu Top-Positionen mit attraktiven Konditionen. Die Pandemie hat diesen Trend beschleunigt, doch IT-Fähigkeiten waren schon davor entscheidend.