Während Sie mit Ihrer täglichen Arbeit beschäftigt sind, kann es schwierig sein, die Zeichen zu erkennen, die Ihr Chef möchte, dass Sie an Ihrem Arbeitsplatz bleiben.
Manchmal können die Zeichen verwirrend sein und führen nicht immer zu der klarsten Erkenntnis, dass Ihr Chef Ihre Arbeit schätzt und denkt, dass Sie gut in Ihrem Job und gut für das Unternehmen sind.
Natürlich ist es immer gut, einen Chef zu haben, der einen mag, denn das macht die Zeit bei der Arbeit einfacher und manchmal weniger stressig.
Es kann dazu führen, dass Sie eine Gehaltserhöhung erhalten, etwas über bestimmte Beförderungen erfahren und gleichzeitig für alle höheren Stellen in Betracht gezogen werden, und einfach dazu beitragen, dass Sie das Gefühl haben, dass Ihre Arbeit geschätzt und geschätzt wird.
Hier sind die Zeichen, dass Ihr Chef möchte, dass Sie an Ihrem Arbeitsplatz bleiben.
1. Sie erkennen Ihr Talent und Ihre harte Arbeit an.
Es ist immer schön, von Ihrem Chef Anerkennung für Ihre Stärken und Leistungen zu erhalten.
Das bedeutet, dass sie bemerken, was Sie tun, zusammen mit der Zeit und Mühe, die Sie in Ihre Arbeit investieren.
Wenn Ihr Chef Sie für eine gut gemachte Arbeit lobt, bedeutet dies normalerweise, dass er Sie in seinem Team zu schätzen weiß und Sie letztendlich nicht gehen lassen möchte.
Sie sehen Sie als wertvollen Aktivposten im Unternehmen, insbesondere in Fällen, in denen sie anderen Mitarbeitern Ihre Arbeit als Beispiel zeigen, wie etwas zu tun ist, oder Sie regelmäßig zu verschiedenen Aufgaben beglückwünschen, die Sie erledigt haben, und auf bestimmte Dinge hinweisen, die sie machen könnte gefallen.
2. Sie fordern dich heraus.
Wenn Ihr Chef Ihnen regelmäßig schwierigere Aufgaben erteilt und Sie bittet, Aufgaben zu übernehmen, die möglicherweise etwas mehr Arbeit erfordern, bedeutet dies normalerweise, dass er glaubt, dass Sie damit umgehen können.
Sie sehen Sie als jemanden, der sich der Herausforderung stellt und effektiv etwas erledigen kann, was für Ihre anderen Kollegen möglicherweise schwieriger ist.
Es könnte davon abweichen, dass Ihr Chef Ihnen möglicherweise eine Aufgabe gibt, die er normalerweise nur selbst erledigt, oder Sie zu bestimmten Besprechungen mitkommen lässt, in denen Sie neue Fähigkeiten erlernen können.
In jedem Fall ist es immer ein gutes Zeichen, wenn Ihr Chef aktiv versucht, Sie herauszufordern und Ihnen Möglichkeiten zu geben, innerhalb des Unternehmens zu wachsen.
3. Sie vertrauen Ihnen wichtige Aufgaben an.
Wenn Ihr Chef Sie sucht, um an wichtigen Projekten zu arbeiten, die für das Unternehmen von entscheidender Bedeutung sind, bedeutet dies, dass Ihr Chef Ihnen und Ihrer Arbeitsmoral vertraut.
Es ist ein Hinweis darauf, dass Sie in Ihrem Job sehr gut sind und ein großartiger Repräsentant für das Unternehmen sein können.
Ihr Chef vertraut darauf, dass Sie mit wichtigen Kunden sprechen und sich um wichtige Dokumente kümmern, in dem Wissen, dass Sie alle Hindernisse auf dem Weg überwinden können.
4. Sie geben Feedback.
Wenn Ihr Chef Ihnen Feedback jeglicher Art gibt, einschließlich positiver oder konstruktiver Kritik, bedeutet dies, dass er Ihre Arbeit schätzt und anerkennen möchte.
Natürlich ist positives Feedback immer schön zu hören, besonders wenn Sie sich viel Mühe in Ihre Arbeit gesteckt haben.
Konstruktives Feedback kann auch geschätzt werden, da es bedeutet, dass Ihr Chef daran interessiert ist, dass Sie sich verbessern, und Hilfe leisten möchte, um sicherzustellen, dass Sie erfolgreich sind.
5. Sie geben Ihnen die Freiheit, Entscheidungen zu treffen.
Wenn Ihr Chef Ihnen die Kontrolle über bestimmte Aufgaben überlässt, die Sie den ganzen Tag über erledigen, bedeutet das normalerweise, dass er Ihnen genug vertraut, um Ihnen die Kontrolle zu überlassen.
Es könnte bedeuten, dass Ihr Chef Ihnen kreative Freiheit lässt, wenn es um Ideen geht, an denen Sie arbeiten möchten, oder dass er Ihrem Urteilsvermögen genug vertraut, um alle wichtigen Aufgaben zu priorisieren.
Ihnen die Freiheit zu geben, Entscheidungen zu treffen, kann auch bedeuten, dass Ihr Chef sehen möchte, wie Sie mit der Aufgabe umgehen, wichtige Entscheidungen zu treffen, und wie Sie sich als Führungskraft weiterentwickeln.
6. Sie bitten oft um Einzelgespräche.
Wenn sich Ihr Chef trotz seines vollen Terminkalenders die Zeit nimmt, sich mit Ihnen zu treffen, ist das normalerweise ein gutes Zeichen dafür, dass er Ihre Arbeit schätzt und möchte, dass Sie bleiben.
Es ist ein noch positiveres Zeichen, wenn Ihr Chef diese Treffen anberaumt, um mit Ihnen über Ihr Wachstum innerhalb des Unternehmens sowie über zukünftige Möglichkeiten zu sprechen, die sich Ihnen bieten könnten.
Es zeigt, dass zwischen Ihnen und Ihrem Chef eine offene Kommunikationslinie besteht und dass sie wirklich daran interessiert sind, zu hören, was Sie zu sagen haben.
7. Sie geben dir eine Gehaltserhöhung.
Dies ist wahrscheinlich der einfachste Weg, um festzustellen, ob Ihr Chef Sie mag und möchte, dass Sie bleiben.
Normalerweise bedeutet eine Gehaltserhöhung, dass sie Ihre harte Arbeit sehen und Sie für all die Bemühungen belohnen möchten, die Sie in das Unternehmen stecken.
Es ist eine Möglichkeit, Ihnen mitzuteilen, dass sie Sie schätzen und nicht möchten, dass Ihre Arbeit unbemerkt bleibt.
8. Sie fragen nach deiner Meinung.
Wenn Ihr Chef Sie aufsucht, um Ihre Meinung zu bestimmten Aufgaben oder Projekten einzuholen, kann dies bedeuten, dass er Ihrem Beitrag als Mitarbeiter für sein Unternehmen vertraut.
Ihr Chef möchte auf jeden Fall, dass Sie in seinem Team bleiben, wenn er zu Ihnen kommt, um Input und vielleicht sogar Feedback zu wichtigen Themen zu erhalten.
Durch die Arbeit, die Sie leisten, kann Ihr Chef feststellen, dass Sie ein gewisses Auge für Dinge haben und möchten, dass Sie bei der Verbesserung bestimmter Dinge im Unternehmen helfen.
9. Sie empfehlen Sie für Werbeaktionen.
Wenn Ihr Chef ein gutes Wort für Sie einlegt, um eine Beförderung oder eine andere höhere Position innerhalb des Unternehmens zu erhalten, bedeutet das, dass er Ihrer Arbeit Aufmerksamkeit schenkt und Ihnen bessere Chancen bieten möchte.
Ein Chef, der sich die Zeit nimmt, dafür zu sorgen, dass Sie in seinem Team wachsen, und ständig vorbeischaut und sich nach Ihren Bestrebungen erkundigt, kann normalerweise bedeuten, dass er sich um Sie sorgt und nicht möchte, dass Ihre Arbeit unbemerkt bleibt.
Es ist immer ein gutes Zeichen, wenn Ihr Chef Ihre harte Arbeit positiv bewertet!
10. Sie lassen Sie wissen, dass sie hier sind, um Ihnen zu helfen.
Ein Chef, der Sie wissen lässt, dass er da ist, um Ihnen zu helfen und Sie zu unterstützen, bedeutet, dass er nicht möchte, dass Sie sich überfordert fühlen, und er möchte, dass Sie erfolgreich sind.
Vorgesetzte können sehr beschäftigt sein und haben möglicherweise keine Zeit, sich bei jedem einzelnen ihrer Mitarbeiter zu melden. Wenn Sie also sehen, dass sie sich tagsüber die Zeit nehmen, sich zu erkundigen, wie es Ihnen geht, bedeutet dies, dass sie Ihrer Arbeit Aufmerksamkeit schenken Ethik.
Sie möchten sicherstellen, dass Ihr Arbeitstag nicht mit Schwierigkeiten gefüllt ist, und öffnen ihre Kommunikationslinie für alle Bedenken, die Sie möglicherweise haben.
Sie möchten einfach sicherstellen, dass Sie sich wertgeschätzt und respektiert fühlen, damit Sie eher dazu neigen, bei ihnen zu bleiben.
Nia Tipton ist Schriftstellerin und lebt in Brooklyn. Sie befasst sich mit Popkultur, Fragen der sozialen Gerechtigkeit und Trendthemen. Folge ihr auf Instagram.